Day package: mga autonomous nga empleyado sa pag-organisar sa ilang iskedyul
Ang mga pakete sa mga adlaw sa usa ka tuig mahimong tapuson sa:
mga kawani sa pagdumala nga, ubos sa piho nga mga kondisyon, adunay awtonomiya sa pag-organisar sa ilang iskedyul; ug mga empleyado nga ang oras sa pagtrabaho dili matino ug kinsa adunay tinuud nga awtonomiya sa pag-organisar sa ilang iskedyul.
Ang mga kawani sa tinuig nga gitakda nga rate sa mga adlaw dili maihap sa pag-ihap sa oras sa pagtrabaho sa mga oras, ni sa labing kadaghan nga adlaw-adlaw ug matag semana nga oras sa pagtrabaho.
Kung ang kini nga mga empleyado naapil sa usa ka iskedyul nga nagpahamtang sa ilang presensya sa sulud sa kompanya, dili sila mahimong isipon nga mga tagdumala / independente nga mga empleyado ug busa napailalom sa usa ka tinuig nga kasabutan sa flat-rate sa mga adlaw. Kini nga batasan, pinauyon sa Court of Cassation, sukwahi sa ideya sa autonomous framework.
non, dili nimo mapahamtang ang mga slot sa oras sa mga empleyado sa usa ka adlaw nga pakete.
Kung gipahamtang nimo ang mga iskedyul sa mga empleyado matag adlaw, dili sila maisip nga independente nga mga empleyado. Nahiusa sila nga mga empleyado nga nasakup sa kolektibo nga oras sa pagtrabaho ug paghan-ay sa obertaym.
Ingon usa ka pahinumdom, ang ...
