Bayad nga pagbiya: katungod
Ang bayad nga bakasyon kinahanglan, sa prinsipyo, kuhaon matag tuig. Labi pa sa usa ka katungod, ang empleyado adunay katungdanan nga magpahulay gikan sa iyang trabaho.
Ang mga empleyado adunay katungod sa usa ka bakasyon nga 2,5 adlaw nga trabaho matag bulan sa pagtrabaho, ie 30 adlaw nga nagtrabaho (5 semana) alang sa usa ka tibuuk nga tuig sa pagtrabaho.
Ang panahon sa pakisayran alang sa pagkuha sa bakasyon gitakda sa kasabutan sa kompanya, o pagkapakyas kana pinaagi sa hiniusang kasabutan.
Kung wala’y bisan unsang nalatid nga kontraktwal, ang panahon sa pagtugyan gitakda gikan sa Hunyo 1 sa miaging tuig hangtod Mayo 31 sa karon nga tuig. Kini nga panahon lahi kung ang kompanya kauban sa usa ka bayad nga pondo sa bakasyon, sama pananglit sa industriya sa konstruksyon. Sa kini nga kaso, gitakda kini alang sa Abril 1.
Bayad nga pagbiya: itakda ang oras nga gikuha
Ang bayad nga mga piyesta opisyal gikuha sa usa ka panahon nga kauban ang yugto gikan sa Mayo 1 hangtod Oktubre 31. Kini nga probisyon naa sa kahusay sa publiko.
Ang agalon kinahanglan maghimo nga inisyatiba alang sa bakasyon, ingon man usab ang han-ay sa pagbiya sa iyang kompanya.
Ang panahon sa pagbiya mahimong itakda pinaagi sa kasabutan sa kompanya, o kung dili kini mahimo, pinaagi sa inyong kolektibong kasabutan.
oo, posible nga makignegosasyon sa tagal sa pagtakda
