Ang file sa medikal nga trabaho sa kahimsog: kompidensyalidad sa medikal
Sa panahon sa iyang pagbisita sa impormasyon ug paglikay, ang occupational physician mokuha sa occupational health medical file sa empleyado (Labour Code, art. R. 4624-12).
Kini nga pagbisita mahimo usab nga ipatuman sa empleyado sa doktor, ang internasyunal nga tambal sa trabaho o usa ka nars (Labor Code, art. L. 4624-1).
Ang kini nga medikal nga file sa pang-kahimsog nagsubay sa kasayuran nga adunay kalabotan sa kahimtang sa kahimsog sa empleyado pagkahuman sa mga pagbutyag diin siya gipailalom. Naglangkob usab kini sa mga opinyon ug sugyot sa doktor sa trabaho ingon pananglit, mga rekomendasyon alang sa pagbag-o sa trabaho tungod sa kahimsog sa kahimsog sa empleyado.
Sa pagpadayon sa sakup, ang kini nga file mahimong ipahibalo sa usa pa nga doktor sa trabaho, gawas kung magdumili ang trabahante (Labor Code, art. L. 4624-8).
Ang kini nga file gitipigan pinahiuyon sa kumpidensyal sa medikal. Sa ingon masiguro ang pagkakumpidensyal sa tanan nga datos.
non, wala ka gitugutan sa pag-angkon sa mga medikal nga rekord sa imong mga empleyado, kung unsa man ang gihatag nga katarungan.
Kinahanglan mahibal-an nimo nga ang empleyado adunay posibilidad nga ipaabut ang iyang file sa ...
