Print Friendly, PDF & Email

Pag-undang sa sakit: pagsuspenso sa kontrata sa panarbaho

Gisuspenso sa sick leave ang kontrata sa panarbaho. Dili na gihatag sa empleyado ang iyang trabaho. Kung nahimamat niya ang mga kondisyon alang sa katungod, ang nag-una nga pondo sa paniguro sa kahimsog nagbayad matag adlaw nga mga benepisyo sa social security (IJSS). Mahimo ka usab nga bayran og dugang nga sweldo:

bisan sa aplikasyon sa Labor Code (art. L. 1226-1); bisan sa aplikasyon sa imong hiniusang kasabutan.

Ang usa ka pagkawala tungod sa sakit busa adunay mga sangputanan sa pagtukod sa usa ka paylip, labi na kung nagpraktis ka o dili sa pagmintinar sa suweldo.

Bisan kung ang kontrata sa panarbaho sa usa ka empleyado nga adunay sick leave gisuspinde, ang naulahi kinahanglan nga motuman sa mga obligasyon nga na-link sa iyang kontrata sa trabaho. Alang kaniya, kini nagpasabut sa pagrespeto sa usa ka obligasyon sa pagkamaunongon.

Pagbiya sa sakit ug pagrespeto sa katungdanan sa pagkamaunongon

Ang empleyado nga naa sa bakasyon kinahanglan dili makadaot sa iyang amo. Sa ingon, kung ang empleyado napakyas sa pagtuman sa mga obligasyon nga naggumikan sa maayong buhat sa iyang kontrata sa pagpanarbaho, tingali ikaw…

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Pagmugna sa mga bag-ong kompanya: gikan sa ideya hangtod sa pagsugod