Ang imong batan-ong trabahante nga wala pay edad nga 18 nag-okupar sa usa ka piho nga posisyon sa kompanya.
Naghupot siya usa ka dili matino nga kontrata sa panarbaho. Wala siyay kasinatian sa propesyonal sa imong industriya.
Ug siya dili usab usa ka magbansay ni magtutudlo.
oo, kung wala’y mas pinalabi nga mga probisyon sa kontraktwal, ang iyang suhol mahimo’g mas mubu kaysa minimum nga sweldo. Apan pagbantay, giayo kini kaayo sa Labor Code.
Mahimo nimong ipraktis ang mga mosunud nga pagbawas sa minimum nga sweldo:
sa wala pa mag-edad og 17: 20%; gikan sa 17 hangtod 18 ka tuig: 10%.
Ang 2021 nga minimum nga suholan sa Enero 1 gitakda sa 10,25 euro gross matag oras, ie usa ka minimum nga minimum nga suholan nga gibanan sa:
8,20 euro alang sa mga batan-on ubos sa 17; 9,23 euro alang sa mga batan-on nga nag-edad 17 hangtod 18.
Ang allowance mohunong na magamit kung ang batan-on nga trabahante adunay labing menos 6 ka bulan nga propesyonal nga praktis sa sangay sa kalihokan diin siya nahisakop (Labor Code, arte D. 3231-3).
Aron mahibal-an ang lainlaing mga kantidad sa 2021 nga minimum nga suholan, magamit sa mga trabahante nga wala pay 18, mga aprentis ug uban pang mga empleyado, nagtanyag kanimo ang Edisyon Tissot usa ka espesyal nga gipahinungod nga file:
Alang sa dugang nga mga detalye sa paggamit sa
