Usa ka ordinansa nga gipetsahan kaniadtong Agosto 21, 2019 gipatin-aw ang mga pamaagi alang sa pagpatuman sa Pro-A, pinaagi sa paghangyo sa mga kasosyo sa sosyal nga makigsabot sa lebel sa mga propesyonal nga sangay sa mga kasabutan nga pagtino sa mga sertipikasyon nga angayan sa sistema.
Kung nahuman na, kini nga mga kasabutan gisumite sa General Directorate of Labor nga pagkahuman nagpadayon sa ilang pagpadako pinaagi sa pag-isyu sa usa ka mando nga gimantala sa Opisyal nga Journal.
Ingon usa ka pahinumdom, ang kini nga pagdugang nahisakup sa pagsunod sa mga pamantayan nga nagpanghimatuud sa usa ka hinungdanon nga pagbag-o sa kalihokan sa sulud nga hingtungdan sa sektor. Ang kapeligro sa kawad-on sa kahanas sa mga empleyado gikonsidera usab sa administrasyon.
Depende sa mga probisyon nga nakigsabot sa lebel sa sanga, naa sa Uniporme ang pagtabon sa tanan o bahin sa mga gasto sa edukasyon, ingon man ang mga gasto sa transportasyon ug akomodasyon nga nahimo sa Pro-A, pinasukad sa usa ka lump sum. Kung ang kasabutan sa sanga nga gipadako sa Ministry of Labor naghatag alang niini, mahimo nga iupod sa OPCO ang bayad ug ligal ug kontraktwal nga paningil sa sosyal sa mga empleyado sa sakup niini, sulud sa kinutuban sa oras-oras nga minimum nga sweldo.
Hinumdomi: kung adunay pagbansay sa oras sa pagtrabaho, ang kompanya kinahanglan magpadayon ...
