Kini usa ka kamatuoran karong adlawa, dili nato igahin ang tanan natong kinabuhi sa usa ka kompanya.
Busa sa diha nga ang panahon o ang tinguha sa pag-usab sa mga karera motumaw, ang pangutana sa pagsusi sa katakus motumaw.
Kini usa ka mahinungdanon nga lakang kung gusto nimong usbon ang imong karera o gusto nimo nga maugmad ang usa ka propesyonal nga proyekto.

Busa ania ang mga tip sa 7 aron ibutang ang mga kalisud sa imong kiliran aron magmalampuson ang imong abilidad sa pagtasa.

Nganong mohimo sa usa ka pagtimbang sa kahanas?

Ang usa ka pagsusi sa kahanas mahimo sa pipila ka mga punto sa imong propesyonal nga kinabuhi.
Kon moingon ka sa imong kaugalingon, "Naglibog ko sa akong trabaho ug gusto ko nga makalingkawas sa rutina.", "Gusto ko nga mas daghan ang balanse tali sa akong propesyonal ug personal nga kinabuhi." O "Gusto kong mag-usab sa akong kaugalingon ug usbon ang akong karera mao ba kini ang tukma nga panahon? "unya gikinahanglan ang pag-usisa sa mga kahanas.
Sa higayon nga dili nimo mahimo kining mga pangutana ngadto sa mga aksyon, ang pagtimbang sa kahanas makatabang kanimo sa pagtan-aw nga mas tin-aw mahitungod sa imong career nga plano.

Tip # 1: Paghimo og balance sheet sa saktong panahon

Himoa nga ang usa ka balanse sa mga kahanas dili makausab, kinahanglan mo nga ihatag ang 100%.
Pananglitan, mahimo nimong pilion ang panahon sa tuig nga ang imong kalihokan mao ang pinakagamay.
Ang importante nga butang mao ang pagbaton og panahon sa paghunahuna pag-ayo ug pag-usab sa imong karera.

BASAHA  Unsaon paghimo sa imong mga kahuyang nga usa ka kalig-on?

Tip # 2: Ang imong report sa kahanas gipondohan

Ang usa ka report sa mga kahanas nga gasto tali sa 1200 ug 2000 nga euros.
Mahimo nimong gastuhan kini mismo, gamiton ang imong DIF (indibidwal nga katungod sa pagbansay) o pinaagi sa Pôle Emploi.

Tip # 3: Pagpili sa Matarung nga Organisasyon

Mahinungdanon usab nga mopili sa organisasyon nga maoy magdumala sa imong skills assessment nga nasayud nga ang pagpaminaw, propesyonalismo ug abilidad sa pag-synthesize kinahanglanon alang sa kalidad nga pagtudlo.

Tip # 4: Maayo nga Pag-andam

Nakahibalo nga ang iyang mga skills assessment mao ang pagbalik sa iyang karera ug ang mga kahanas nga nag-uban niini.
Kinahanglan usab nimo nga gamiton ang mga lugar nga makadani kanimo nga walay bisan unsang pagdili.

Tip # 5: Hunahunaa ang mga sangputanan

Kung mag-ilis ka og mga trabaho o bisan mga karera, mahimo’g adunay mga sangputanan sa daghang mga aspeto sa kinabuhi, labi na gikan sa panan-aw sa pamilya ug ekonomiya.
Busa importante, sa higayon nga ang proyekto ma-finalize, aron tukmang masabtan ang mga epekto nga moresulta sa usa ka propesyonal nga pag-reconversion.

Tip # 6: Tun-i ang Market

Ang tumong mao ang dili pagpangita sa usa ka wala'y kasigurohan ug dili mabalhin nga trabaho, busa pahimusli ang internships aron sulayan ang sektor ug tan-awon kon kini usa ka kasaligan ug malungtarong paagi.

Tip # 7: Ihatag ang imong mga kahanas

Ang pagtugot nagtugot, lakip sa uban pang mga butang, aron makuha ang iyang mga kahanas. Busa maayo nga gamiton kini sa dayon pagpauswag sa imong kahanas uban sa mga amo.
Ang usa ka recruiter mahimong magduha-duha sa pag-hire sa usa ka tawo sa pag-retraining, ang katuyoan mao ang pagpasalig kaniya ug ipakita kaniya nga naa nimo ang tanan nga mga kahanas nga gikinahanglan alang sa posisyon nga mapuno.