Mga sampol nga sulat aron makapangayo bayad sa pag-obertaym

Kinahanglan mabayran ka alang sa bisan unsang obertaym nga nagtrabaho ka. Ang imong paylip kinahanglan magpakita kung pila ka oras ang imong pagtrabaho ug kung unsang rate ang nabayran nimo. Bisan pa, usahay makalimtan sa imong agalon nga bayaran sila. Ikaw adunay katungod sa pag-angkon sa kanila. Alang niini, tambag nga magpadala us aka sulat sa hingtungdan nga departamento aron mangayo us aka regularisasyon. Niini ang pipila ka mga sample nga sulat aron makapangayo bayad.

Ang pila ka mga detalye sa obertaym

Bisan unsang orasa nga gitrabahoan sa usa ka kawani sa inisyatibo sa iyang gitrabahuhan giisip nga obertaym. Sa tinuud, pinauyon sa Labor Code, ang usa ka empleyado kinahanglan magtrabaho 35 oras matag semana. Sa unahan niana, usa ka pagpataas ang gipahamtang sa agalon.

Bisan pa, dili angay malibug ang usa sa mga obertaym ug pag-obertaym. Giisip namon ang mga oras o empleyado nga nagtrabaho part time. Ug kinsa ang kinahanglan nga magtrabaho og mga oras nga labaw sa gidugayon nga gihisgutan sa iyang kontrata. Sama sa dugang nga mga oras.

Sa unsang mga kaso ang wala hunahunaa ang obertaym?

Adunay mga situwasyon diin wala isipa ang pag-obertaym. Sa kini nga klase nga konteksto, ang empleyado mahimo nga dili mangayo sa pagbayad sa bisan unsang pagtaas. Kauban niini ang mga oras nga gusto nimong buhaton nga ikaw ra. Nga wala’y pagpangayo gikan sa imong amo. Dili nimo mahimong biyaan ang imong katungdanan duha ka oras nga ulahi matag adlaw. Paghangyo nga bayran ka sa katapusan sa bulan.

Unya, ang imong oras sa pagtrabaho tingali gihubit sa usa ka pirmi nga kasabutan sa presyo, pagsunod sa usa ka pakigsabot nga nakigsabot sa sulud sa imong kompanya. Hunahuna naton nga ang matag semana nga oras sa presensya nga gihatag sa kini nga pakete mao ang 36 ka oras. Sa kini nga kaso, ang mga overruns wala gikonsiderar, tungod kay gilakip kini sa pakete.

Sa katapusan, adunay usab mga kaso diin ang obertaym nga gipulihan sa compensatory time off, busa kung ikaw adunay katungod niini. Wala ka’y mapaabut pa.

Giunsa mapamatud-an ang pagkaanaa nga wala mabayri nga obertaym?

Ang empleyado nga gusto maghimo usa ka reklamo bahin sa wala mabayri nga obertaym adunay posibilidad nga makumpleto ang tanan nga mga dokumento nga nagtugot sa pagsuporta sa iyang hangyo. Aron mahimo kini, kinahanglan nga tin-aw niya nga mahibal-an ang iyang oras sa pagtrabaho ug susihon ang gidaghanon sa mga oras nga obertaym nga adunay kalabutan sa away

Sa higayon nga ang tanan napamatud-an na. Libre ka nga magpakita ingon ebidensya sa mga testimonya sa mga kauban, ang pag-surveillance sa video. Ang mga iskedyul nga gipakita ang imong obertaym, mga kinuha sa elektronik o SMS nga mga mensahe nga gipakita ang imong pagbayloay sa mga kustomer. Mga kopya sa mga electronic diary, rekord sa mga orasan sa oras. Ang tanan nga kini kinahanglan gyud nga kauban sa mga account nga adunay kalabotan sa obertaym.

Bahin sa imong gitrabahuhan, kinahanglan niya nga iregularize ang sitwasyon kung lehitimo ang imong hangyo. Sa pipila nga mga katilingbang kinahanglan ka mag-away matag bulan. Kung wala ang imong interbensyon, ang pagbayad sa obertaym nga sistematikong makalimtan.

Giunsa ang pagpadayon sa usa ka reklamo alang sa dili pagbayad sa imong obertaym?

Ang pagtrabaho sa sobra sa panahon sa kawani kanunay gihimo alang sa mga panginahanglanon ug interes sa negosyo. Sa ingon, ang empleyado nga nag-isip sa iyang kaugalingon nga nasamok sa dili pagbayad sa iyang obertaym mahimo mag-apply alang sa standardisasyon sa iyang amo.

Daghang mga lakang ang masunod aron makakuha usa ka paborableng tubag. Una, kini mahimong usa ka pagdumala sa bahin sa agalon. Mao nga ang isyu masulbad dayon pinaagi sa pagsulat usa ka sulat nga naglatid sa imong problema. Sa pikas nga bahin, sa panghitabo nga nagdumili pagbayad sa iyang giutangan kanimo. Kini nga hangyo kinahanglan labi nga himuon pinaagi sa rehistradong sulat nga adunay pagkilala sa resibo.

Kung ang tag-iya dili pa gusto nga sulbaron ang kahimtang, pagkahuman nadawat ang imong mail. Pakigsulti sa mga representante sa kawani aron isulti kanila ang bahin sa imong kaso ug mangayo tambag. Naa sa kadaghan sa imong kadaot ug imong kadasig. Anaa ra kanimo ang pagtan-aw kung moadto ka sa tribunal sa industriya. O kung ihunong ra nimo ang sobra nga trabaho. Pagtrabaho labi pa aron maangkon ang parehas, dili gyud kini makapaikag.

Mga template sa sulat alang sa hangyo sa pagbayad sa obertaym

Ania ang duha nga mga modelo nga mahimo nimo gamiton.

Una nga modelo

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
function
nga adres
ZIP code

Sa [Siyudad], sa [Petsa]

Ang rehistro nga sulat nga adunay pag-ila sa resibo

Paksa: Paghangyo alang sa pagbayad sa obertaym

Madam,

Ingon usa ka kawani sukad [petsa sa pag-abang] sa post sa [post], nagtrabaho ako [nga gidaghanon sa mga oras nga nagtrabaho sa oras] gikan sa [petsa] hangtod [petsa]. Ang tanan nga kini aron makaamot sa pagpalambo sa kompanya ug aron makab-ot ang binulan nga katuyoan. Busa milapas ako sa 35 ka oras, ang ligal nga oras sa pagtrabaho matag semana.

Sa tinuud, sa pagdawat sa akong paylip alang sa bulan sa [bulan diin nahinabo ang akong sayup] ug sa pagbasa niini, namatikdan nako nga kini nga mga oras sa pag-obertaym wala maihap.

Kini ang hinungdan kung giunsa nako gitugotan ang akong kaugalingon nga ipadala kanimo ang mga detalye nga nagsumaryo sa akong pag-obertaym sa kini nga yugto [igdugtong ang tanan nga mga dokumento nga nagpakamatarung sa imong oras sa pagtrabaho ug gipamatud-an nga nag-obertaym ka].

Gusto nakong ipahinumdom kanimo nga pinauyon sa mga gilatid sa artikulo nga L3121-22 sa Labor Code, kinahanglan dugangan ang tanan nga obertaym. Intawon, dili kini ang hinungdan sa akong sweldo.

Busa gihangyo ko ikaw nga mangilabot aron ang akong kahimtang matul-id sa labing dali nga panahon.

Naghulat sa usa ka tubag gikan kanimo, palihug dawata, Madam, akong maayong pahalipay.

                                               Lagda.

Ikaduha nga modelo

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
function
nga adres
ZIP code

Sa [Siyudad], sa [Petsa]

Nirehistro nga sulat nga adunay pagkilala sa resibo

Paksa: Paghangyo alang sa pagbayad sa obertaym

Sir,

Ingon bahin sa trabahador sa kompanya sukad [petsa sa pag-abang] sa post sa [post], adunay ako usa ka kontrata sa pagpanarbaho nga naghisgot sa us aka semana nga oras sa pagtrabaho nga dili molapas sa 35 ka oras. Bisan pa, nadawat ra nako ang akong paylip ug sa akong katingala, wala nako isipa ang oras nga akong gitrabahoan.

Sa tinuud, sa bulan sa [bulan], nagtrabaho ako [nga mga oras] sa pag-obertaym sa paghangyo ni Madam [ngalan sa tigdumala] aron makab-ot ang mga katuyoan sa bulan.

Gusto nakong ipahinumdom kanimo nga pinauyon sa Labor Code, kinahanglan ako makadawat usbaw nga 25% sa una nga walo ka oras ug 50% alang sa uban pa.

Tungod niini gihangyo ko ikaw nga maloloy-on nimo akong bayran ang kantidad nga utang sa akon.

Samtang nagpasalamat kanimo daan alang sa imong interbensyon sa departamento sa accounting, palihug dawata, Sir, ang pagpahayag sa akong labing paghunahuna.

 

                                                                                 Lagda.

Pag-download sa "Mga template sa sulat aron mangayo bayad alang sa overtime 1"