Progresibo nga pagretiro: usa ka tawo nga naghatag usa ka part-time nga kalihokan
Ang progresibo nga iskema sa pagretiro bukas sa mga empleyado nga nakasunod sa mga musunud nga kondisyon:
pagtrabaho nga part-time sulod sa kahulogan sa Artikulo L. 3123-1 sa Labor Code; nakaabot sa legal nga minimum nga edad sa pagretiro (62 ka tuig alang sa mga nakaseguro nga natawo sa o pagkahuman sa Enero 1, 1955) nga gipakunhod sa 2 ka tuig, nga dili moubos sa 60 ka tuig; ipakamatarong ang gidugayon nga 150 ka quarter sa seguro sa pagkatigulang ug mga panahon nga giila nga katumbas (Social Security Code, art. L. 351-15).
Gitugotan sa kini nga sistema ang mga trabahante nga mag-ehersisyo ang usa ka gipamubu nga kalihokan samtang nagpahimulos sa usa ka bahin sa ilang pensyon sa pagretiro. Kini nga tipik sa pensyon magkalainlain sumala sa gidugayon sa part-time nga trabaho.
Ang gikabalak-an mao nga sa sulud sa kahulogan sa Labor Code, gikonsiderar nga part-time, mga empleyado nga adunay usa ka mas mubo nga oras sa pagtrabaho:
sa ligal nga gidugayon nga 35 oras matag semana o sa gidugayon nga gitakda sa hiniusang kasabutan (kasabutan sa sanga o kompanya) o sa gidugayon sa pagtrabaho nga magamit sa imong kompanya kung ang gidugayon mas mubu sa 35 oras; sa sangputanan matag bulan nga gidugayon,
