Sukad sa pagsugod sa krisis sa kahimsog, ang mga hangyo alang sa mga paghunong sa trabaho mibuto. Usa ka usbaw nga gipatin-aw nga piho pinaagi sa pagpalapad sa mga kondisyon sa isyu. Pinauyon sa tinuig nga Barometer Absenteeism Disease Malakoff Humanis, gimantala kaniadtong Nobyembre 16, 2020, ang ihap sa mga dugay nga dahon sa sakit - busa molapas sa 30 ka adlaw - misaka sa 33% sa pribadong sektor tali sa Septyembre 2019 hangtod Agosto 2020, kung itandi sa miaging napulo ug duha ka bulan.

Wala’y labot ang imbestigasyon sa mga pag-undang sa trabaho nga giisyu sa okasyon sa una nga pagkabilanggo alang sa mga bata nga adunay hunahuna o empleyado nga giisip nga "mahuyang" sa epidemya sa coronavirus. Ang kasagaran nga gidugayon sa kini nga mga dugay nga paghunong gibanabana nga 94 ka adlaw.

Kadaghanan sa mga sakit nga "may kalabutan sa trabaho"

Sulod sa napulo'g duha ka bulan nga kini nga panahon, gibanabana sa Ifop nga 60% sa mga kompanya sa pribadong sektor ang nakatala bisan usa ka taas nga sick leave batok sa 56% taliwala sa Septyembre 2018 hangtod Agosto 2019. Usa ka sitwasyon nga misangput sa "mga kalisud sa pag-organisar pag-usab. »Sa 52% sa mga kompanya.

Ang survey sa Ifop nga gihimo taliwala sa Agosto 24 ug

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Ang ANSSI naglansad sa usa ka Observatory sa mga propesyon sa cybersecurity