Bayad nga pagbiya: panahon sa bakasyon
Sa daghang mga kompanya, ang panahon sa pagkuha og bayad nga bakasyon magsugod sa Mayo 1 ug matapos sa Abril 30, o bisan Mayo 31.
Ang mga adlaw nga dili makuha pagkahuman sa kini nga petsa nawala.
Adunay mga situwasyon diin gitugotan ang pagpalayo.
Aron maorganisa ang imong kaugalingon, pagkuha stock sa imong mga kawani sa gidaghanon sa mga adlaw nga bakasyon nga makuha pa sa wala pa ang deadline ug planuha ang bakasyon alang sa matag usa.
Mahinungdanon nga susihon kung ang tanan nga mga kawani nakagpadayon sa pagbayad sa ilang bayad nga bakasyon.
Kung giisip sa usa ka kawani nga wala siya makahimo sa pagbayad sa iyang bayad nga bakasyon pinaagi sa imong kasaypanan, mahimo niya nga i-claim, sa atubangan sa tribunal sa industriya, mga kadaot sa bayad sa kadaot nga nahiaguman.
Bayad nga pagbiya: gidala sa lain nga panahon
Kung ang usa ka empleyado dili makahawa tungod sa pagkawala sa iyang relasyon sa kahimtang sa iyang kahimsog (sakit, aksidente sa trabaho o dili) o maternity (Labor Code, art. L. 3141-2), ang iyang pagbiya wala mawala, apan gi-postpone.
Alang sa Court of Justice sa European Union (CJEU), usa ka empleyado nga dili makakuha sa iyang bayad nga bakasyon
