Adunay pagpahunong sa trabaho aron maatiman ang iyang mga anak nga gihikawan sa pagtungha, ang mga empleyado karon adunay posibilidad nga makabenepisyo sa paghunong sa trabaho (sick leave) kung sila magpuyo sa usa ka mahuyang nga tawo. Usa ka lohikal nga tubag sa pagkabilanggo: hangtod karon, kadtong dili makatrabaho nagkuha daghang peligro pinaagi sa pagbutyag sa ilang kaugalingon ingon mga nagpadala sa virus alang sa mga huyang nga mga tawo nga ilang gipuy-an.
Dili na kinahanglan, karon, nga makigsabot sa iyang amo, ang abuhon nga lugar sa pagpahunong sa trabaho sa "hinungdanon" nga mga empleyado nga nagpuyo uban sa mga huyang nga mga tawo karon nawala.
Ang paghunong sa trabaho makuha pinaagi sa paghangyo sa imong nag-atiman nga doktor. Kung dili mahimo ang pagkonsulta kaniya, labi na tungod kay wala siya nagpraktis sa teleconsultation, pananglitan, mahimo nimo kini makuha sa bisan unsang doktor sa lungsod. Sa pikas bahin, wala gitino sa Seguro sa Panglawas kung ang usa ka gipasimple nga bakasyon sa sakit, sama sa gituyo alang sa mga huyang nga mga tawo mismo, ibutang sa lugar.
Unsa ka dugay balido ang paghunong sa trabaho?
Ang paghunong sa trabaho nga gituyo alang sa mga empleyado nga nagpuyo sa mga huyang nga mga tawo alang sa usa ka yugto sa 15
