Print Friendly, PDF & Email

Ang usa ka dili maayo nga pagkahulog sa hagdanan sa opisina, pagkadili komportable samtang nagkarga sa usa ka trak, pagkahubog tungod sa pagkadaot sa mga gamit sa pagpainit... Sa diha nga ang aksidente, nga nahitabo "sa kamatuoran o sa dagan sa trabaho", hinungdan sa mga kadaot o uban pang mga sakit, ang empleyado makabenepisyo gikan sa espesyal ug mapuslanon nga bayad.

Ang lehislasyon dili limitado sa kini nga mga kaso… Kung ang empleyado namatay human sa usa ka aksidente sa trabaho o usa ka sakit sa trabaho, turno na sa mga paryente nga makakuha og bayad pinaagi sa pagbayad sa annuity.

Ang unang mga lakang nga buhaton human sa aksidente : ang amo naghimo ug deklarasyon ngadto sa nag-unang pondo sa seguro sa panglawas sulod sa 48 ka oras (Domingo ug pangpubliko nga holidays wala apil). Naghimo kini usa ka imbestigasyon aron mapamatud-an nga kini usa ka propesyonal nga aksidente, ug dili usa ka pribado. Dayon nagpadala kini og pahibalo ngadto sa pamilya sa biktima (ilabi na sa kapikas) ug, kon gikinahanglan, mangayo kanila og dugang nga impormasyon.

Sa katapusan, gibayad niini ang pensyon sa mga paryente nga adunay katungod niini. Kung kinahanglan, ang Pambansang Federation sa Mga Aksidente sa Trabaho ug

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Adunay ba ako katungod nga ikonsidera ang usa ka empleyado nga dili na motrabaho ingon nga nagbiya na sa trabaho?