Le telecommuting gitakda sa 100% alang sa mga empleyado nga makahimo sa tanan nila nga mga buluhaton sa layo, nga mahimo’g usa ka nawong nga pagbalik nga posible usa ka adlaw sa usa ka semana nga labing daghan, uban ang imong kasabutan, kung gipahayag sa kawani ang panginahanglan.
Apan gikan sa katapusan sa Nobyembre 2020, ang paggamit sa teleworking nadaut. Ang Minister of Labor nanawagan sa mga kompanya nga magpalihok aron makit-an namon kini nga lebel sa teleworking.
Sa tinuud, ang teleworking usa ka pamaagi sa organisasyon nga naghimo nga posible nga limitahan ang mga pakig-uban sa sosyal nga lugar sa trabahoan ug mga panaw sa balay ug balay. Ang pagpatuman niini alang sa mga kalihokan nga nagtugot niini nga moapil sa paglikay sa peligro sa kontaminasyon sa Covidien-19.
Sa pagpatuman niini, kinahanglan nga hunahunaon ang mga detalye nga adunay kalabotan sa mga organisasyon sa trabaho, pag-adapt sa kagamitan, pagbatbat sa hilit nga pagdumala. Dili kanunay sayon, labi na alang sa gagmay ug medium-kadako nga mga negosyo.
Kini aron pagtubag sa mga kalisdanan nga nasugatan sa mga kompanya nga gihimo sa Ministry of Labor ang tanyag nga "Telework Objective", aron suportahan ang mga VSEs ug SMEs sa pag-organisar sa pagpadayon sa ilang mga kalihokan ug pagpatuman sa teleworking ug ingon, pagtubag sa mga rekomendasyon sa kahimsog.
Ang "katuyoan sa Telework
