gimantala sa30.10.20 na-update12.02.21
Gipadala gikan kaniadtong Enero 15, 2021, gihimo sa Kolektibong Transisyon nga posible nga mapaabut ang mga pagbag-o sa ekonomiya sa kompanya pinaagi sa pagsuporta sa mga boluntaryong empleyado padulong sa usa ka malinawon, andam ug gipadayon nga paghanas usab.
1 / Pag-ila sa huyang nga mga trabaho sa sulud sa kompanya
Aron ang mga kawani sa usa ka kompanya makapahimulos gikan sa suporta sa us aka kolektibong agianan sa pagbalhin, kinahanglan makigsabot ang kompanya sa usa ka kasabutan sa tipo sa GEPP (pagdumala sa mga trabaho ug propesyonal nga agianan). Kinahanglan mahibal-an sa naulahi ang mga trabaho nga giisip nga huyang sa sulud sa kompanya. Usa ka katuyoan: nga moapil sa sosyal nga dayalogo sa sulud sa usa ka kompanya nga nameligro ang mga trabaho.
Pagtan-aw : aron makigsabot sa kini nga kasabutan ug maestablisar ang lista sa mga huyang nga trabaho, ang mga kompanya mahimong suportahan sa mga tagdumala sa kahanas (OPCO) o mapalihok ang mga serbisyo sama sa mga serbisyo sa pagkonsulta sa HR.
Kung nahuman na, ang kasabutan gihatud sa online sa Regional Directorate for Enterprises, Kompetisyon, Pagkonsumo, Pagtrabaho ug Pagtrabaho (Direccte) alang sa pagparehistro ingon nga bahin sa usa ka hilit nga pamaagi. Usa ka resibo ang ipadala sa kompanya.
2 / Paghimo file sa hangyo sa suporta
Ang kompanya mao ang naglangkob, uban ang tabang sa mga operator sa kahanas kung adunay magamit,
