Hingpit nga libre nga OpenClassrooms premium nga pagbansay

Ang pagpadayon sa pagpadayon sa mga kontrata sa pagpanarbaho mahimong usa ka hagit alang sa mga kompanya. Kini nga mga kalisud mahimong hinungdan sa pamatasan sa empleyado o kawalay kasiguruhan sa ekonomiya.

Kini nga mga babag mahimong mosangput sa usa o daghang mga dismissal.

Sama sa nahibal-an nimo, kini nga kurso gipahinungod sa pagtapos sa mga kontrata sa pagpanarbaho tungod sa mga pagtangtang. Unsa ang mga lagda sa pagpalagpot tungod sa personal o ekonomikanhong mga rason? Unsa ang akong buhaton kung mapugos ako sa pag-undang sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho tungod sa pinansyal nga kahimtang? Unsa ang legal ug pinansyal nga mga sangputanan alang sa kompanya?

Sa pagtapos sa kurso, makabaton ka og mas klaro nga pagsabot sa kinahanglan nimong buhaton.

Mahimo nimong:

– Pag-ila tali sa lain-laing mga matang sa dismissal alang sa personal nga mga rason.

– Pag-ila sa lain-laing matang sa ekonomikanhong motibo.

– Ilha ang legal ug pinansyal nga mga implikasyon sa pagpalagpot.

Kini nga kurso wala maglakip sa tanan nga mga balaod ug sosyal nga mga lagda nga magamit sa pagpalagpot, kini maghatag lamang kanimo og usa ka gambalay aron masabtan kini. Ang mga lagda kanunay nga mausab, konsultaha ang usa ka espesyalista nga abogado kung kinahanglan.

Ipadayon ang pagbasa sa artikulo sa orihinal nga site→