Bayad nga pagbiya: gipahamtang o giusab nga mga petsa, split leave

Sukad sa una nga pagkabilanggo, mahimo nimong pangayoon ang imong mga kawani nga kuhaon ang bayad nga bakasyon (CP) ug bag-ohon ang mga petsa sa CP nga na-validate na nga dili kinahanglan sundon ang mga probisyon nga gihatag sa Labor Code o ang imong kolektibong mga kasabutan (kasabutan sa kompanya, kolektibo).

Apan pagbantay, kini nga posibilidad gikuwadro. Gi-set up sa usa ka ordinansa sa Marso 25, 2020, kini gipailalom sa aplikasyon sa usa ka kolektibo nga kasabutan nga nagtugot kanimo, sulod sa limitasyon sa 6 ka adlaw nga bayad nga bakasyon, ug respeto sa usa ka panahon sa pahibalo nga dili maminusan sa usa ka klaro nga adlaw. :

sa paghukum sa pagkuha sa mga adlaw nga adunay vested leave, lakip na sa wala pa ang pag-abli sa panahon diin kini gituyo nga kuhaon; o sa unilateral nga pagbag-o sa mga petsa alang sa pagkuha sa bayad nga bakasyon.

Ang usa ka hiniusang kasabutan mahimo usab magtugot kanimo:

sa pagbahin sa leave nga wala kinahanglana sa pagkuha sa kasabutan sa empleyado; sa pagtakda sa mga petsa sa leave nga dili kinahanglan nga mohatag og dungan nga leave sa mga hiniusang empleyado ug mga kauban nga gigapos sa usa ka civil solidarity pact nga nagtrabaho sa imong kompanya.

Sa sinugdan, ang yugto ...

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Mahimong magtutudlo sa imong estudyante sa pagtuon sa trabaho: kompleto nga giya sa pagsuporta ug pagbansay nga malampuson