Mga regalo ug voucher 2020: ang mga kondisyon nga kinahanglan matuman aron makabenipisyo gikan sa usa ka exemption

Ang mga regalo ug voucher dili kinahanglan ipilit

Aron makabenipisyo gikan sa sosyal nga exemption, ang mga regalo nga gipahinungod sa imong mga empleyado kinahanglan gyud nga ihalad nimo.

Sa ato pa, dili kinahanglan nga usa ka obligasyon nga imong gituman pinaagi sa, pananglitan, sa imong hiniusang kasabutan, usa ka probisyon sa kontrata sa panarbaho o us aka paggamit.

Ang paggahin sa mga regalo ug mga voucher kinahanglan dili diskriminasyon

Mahimo ka magdesisyon nga maghatag usa ka regalo sa usa ra ka empleyado kung bahin sa pagsaulog sa usa ka piho nga kalihokan nga adunay kalabutan sa kini nga kawani (kasal, pagpanganak, ug uban pa).

Ang nahabilin nga oras, ang mga regalo nga imong gihatag kinahanglan iugnay sa tanan nga mga empleyado, o sa usa ka kategorya sa mga empleyado.

Pag-amping, kung gihikaw nimo ang usa ka empleyado sa usa ka regalo o usa ka voucher alang sa usa ka katarungan nga giisip nga suhetibo (edad, gigikanan, sekso, pagkamiyembro sa unyon, pag-apil sa usa ka welga, ug uban pa), adunay diskriminasyon.

Ang parehas nga magamit kung buhaton nimo kini aron dili direkta nga hatagan silot ang usa ka empleyado (daghan kaayo nga dahon sa sakit, gibalikbalik nga pagkaalangan, ug uban pa).

Ang mga gasa ug mga voucher nga gihatag kinahanglan dili molapas sa usa ka piho nga sukaranan

Aron dili

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Artipisyal nga Kaalam ... nga adunay salabutan!