Ang pagpalayo sa sosyal sa kompanya

Sa mga sitwasyon diin ang maskara wala gisul-ob, usa ka mando gihimo lang nga obligasyon nga respetuhon ang usa ka sosyal nga gilay-on nga 2 ka metro sa tanan nga mga lugar ug sa tanan nga mga kahimtang, imbis labing menos usa ka metro sama sa kaniadto.

Mahimo kini nga mga sangputanan sa pagsubay sa kontak tungod kung kung ang bag-ong distansya dili respetohan, ang mga empleyado mahimong isipon nga mga kaso sa pagkontak. Ang protokol sa kahimsog kinahanglan nga sa wala madugay molambo sa kini nga hilisgutan.

Kinahanglan nga hinumdoman nga sa mga kompanya ang pagsul-ob sa maskara sistematiko sa sirado nga kolektibong mga lugar. Ang mga pagpahiangay sa kini nga kinatibuk-ang prinsipyo bisan pa mahimo nga organisado sa mga kompanya aron matubag ang mga pagkasayud sa pipila ka mga kalihokan o mga propesyonal nga sektor. Kini ang hilisgutan sa mga panagsultianay kauban ang kawani o ilang representante aron makatubag sa panginahanglan sa kasayuran ug kasayuran aron kanunay mabantayan ang aplikasyon, ang mga kalisud ug mga pagbagay sa sulud sa kompanya ug mga grupo sa trabaho.

Sa pipila nga mga kaso diin imposible nga magsul-ob og maskara, kinahanglan nga sigurohon nimo nga respetohan kini nga pagpalayo sa sosyal nga 2 ka metro.

Sa mga lugar ug kahimtang diin ang pagsul-ob og maskara kay mandatory, ang physical distancing nga sukod nagpabilin nga labing menos usa ka metro.