Congratulations, nakuha ba nimo ang renda sa usa ka team o gusto nimo nga buhaton kini? Bisan unsa ang imong lebel sa kasinatian isip usa ka manedyer, importante nga masangkapan ang imong kaugalingon sa gikinahanglan nga mga himan aron molampos niini nga misyon. Mao kini ang hinungdan nga among gihimo kini nga pagbansay nga magtugot kanimo nga mahimong usa ka epektibo nga manedyer nga giila sa imong team.

Sa tibuok niini nga pagbansay, kami mogiya kanimo sa lain-laing ang-ang sa imong tahas isip manedyer, gikan sa paglingkod sa katungdanan ngadto sa pagtimbang-timbang sa imong mga empleyado. Atong hisgotan usab ang upat ka nag-unang mga haligi sa pagdumala: pasundayag, kaduol, espiritu sa grupo ug kabag-ohan. Salamat sa konkreto nga mga ehemplo ug praktikal nga mga himan, mahimo nimong magamit kini nga mga prinsipyo sa imong adlaw-adlaw nga kinabuhi ingon usa ka manedyer.

Apil kanamo aron mahibal-an kung giunsa mahimong usa ka malampuson nga manager nga giila sa imong team!

Ipadayon ang pagbasa sa artikulo sa orihinal nga site→

 

BASAHA  Pagtuon sa distansya: Ang mga nahibal-an sa compact formula nakadaog