Ang interpersonal nga komunikasyon mao ang usa sa mga hinungdan nga nagpalihok sa performance sa usa ka kompaniya. Kon seryoso nga gikuha, kini usa ka dako nga kabtangan alang sa matag empleyado ingon man usab alang sa organisasyon mismo. Mao kini ang hinungdan nga kinahanglan nga maningkamot kini nga hilisgutan. Ang pangutana mao ang pagpauswag niini aron makabenepisyo sa mga benepisyo niini. Mao kini ang atong makita sa ubos.
Bakak nga mga ideya mahitungod sa interpersonal nga komunikasyon
Usa ka ba sa mga tawo nga wala mahibal-an kung giunsa pagpaayo ang ilang relasyon sa uban, labi na sa imong trabahoan? Mao nga hibalua nga ang pila ka dili maayong pamatasan mahimong mausab komunikasyon nga naa nimo sa imong mga kauban. Ania ang pipila ka mga pangagpas nga kinahanglan nimong biyaan aron mapauswag ang imong mga relasyon, bisan unsa pa ang mga tawo nga kinahanglan nimo nga ibaylo.
Kanunay natong masabtan unsay akong gisulti
Ayaw pagtoo nga ang tanan nga imong gisulti kanunay nga nasabtan sa imong kaubanan. Usab, hinumdumi kanunay ug pangutan-a ang imong kaugalingon kon ang tawo nga imong gihisgutan nakasabot sa tanan nga imong gisulti kaniya. Kasagaran, kon nasabtan nimo pag-ayo, ang imong magsusulat makausab sa imong mensahe sa laing paagi, pagtagad sa dili pagsinabtanay.
Pagsulti og dugang aron mas makasabut sa usag usa
Kung ang imong mga ideya o imong mga pangatarungan nagpabilin nga wala masabut pagkahuman sa imong mga pagpatin-aw, ayaw pag-insister sa niining paagiha ug ayaw pagpataas sa tono aron masabtan usab nimo ang imong kaugalingon. Sa tinuud, ang uban nga mga labi ka yano o labi ka gihulagway nga mga pamaagi nagtugot kanimo sa pagpakita sa imong mga ideya. Ingon usab, ang paggamit sa piho nga mga gamit makatabang kanimo sa pagkab-ot niini.
Ang pagsulti makasulbad sa tanan nga mga problema
Ang paghunahuna nga ang direkta nga pagsulbad sa usa ka problema kanunay nga masulbad kini usa usab ka sayup. Sa pagkatinuod, ang uban nga mga kasulbolan maoy dili mahadlok nga makig-istorya sa ubang mga miyembro sa imong team. Busa hinumdumi kanunay ug hibaloa nga ang paghilom mas maalamon sa pipila ka mga sitwasyon. Dili kinahanglan nga ikaw ang mopagawas sa mga hilisgutan nga nasamok sa matag oportunidad.
Ang pagpakigsulti sa pagkalarino nga kahilig usa ka pagkatawo
Walay empleyado nga maka-agwanta sa komunikasyon nga wala makahibalo sa mga batakang panglantaw ug pagbansay. Pagkahuman sa panig-ingnan sa charisma, pagkahibal-an kung unsaon sa pagpakigsulti ang nagtrabaho, ug ang uban makahimo dayon dayon, ang uban dili makahimo. Ingon usab kon ang ubang mga tawo adunay natural nga impluwensya, ang uban kinahanglan nga magbansay sa dili pa sila adunay natural nga pagdani. Pinaagi sa pagsubay sa pipila ka mga may kalabutan nga mga tip sa hilisgutan, mahimo nimo kining pauswagon.
Pag-ila sa kaugalingon nga maayo
Bisan kung kanunay ka nga nagtinguha nga mapadayon ang usa ka nahiuyon nga relasyon sa uban sa imong trabaho, sa pipila ka mga kaso hinungdanon nga hunahunaon ang imong kaugalingon nga interes sa una sa uban. Ang sukwahi sa tinuud makadaot sa imong pagka-produktibo, usa ka maayong hinungdan aron mahibal-an kung unsa gyud ang imong gusto. Pinauyon sa imong mga pulong ug pamatasan, imong gipadayag sa tinuud:
Ang imong personalidad
Ang matag kolaborator adunay iyang kaugalingon nga personalidad, nga mao ang pagsulti sa mga kinaiya nga nagpalahi kaniya gikan sa uban ug naglangkob sa iyang personal nga pagkatawo. Pinaagi sa pagkonsiderar sa imong personalidad, mahimo nimong mahibal-an ang mga sitwasyon o oportunidad nga paborable sa imong pag-uswag ug kadtong makadaot sa imong palibot. Ikaw makapabilin nga matinud-anon sa imong kaugalingon.
Ang mga hiyas nga imong gimahal
Kini nga mga hiyas mahimong sosyal, relihiyoso, moral o uban pa ug kini anaa kanila nga imong gipuhunan ug gibase ang imong kaugalingon sa adlaw-adlaw nga kinabuhi. Kung ang integridad usa ka bili nga imong gipabilhan, mahimo nimo kini pagtahud ug pagdasig sa imong mga kaubanan sa paghunahuna kon giunsa nimo paglantaw ang mga butang sa ilang pagpakiglabot kanimo.
Ang imong mga bisyo
Ingon sa usa ka tawo, ikaw adunay imong mga batasan. Ang uban tingali pabor sa usa ka maayong relasyon, maayong pagkamentinar, uban sa imong mga kaubanan, samtang ang uban, dili. Sulayi ang pag-ila niadtong adunay negatibo nga epekto ug pagpalambo niini.
Ang imong mga panginahanglan
Hibaloi unsa nga mga materyales nga kinahanglan nimo nga buhaton sa husto nga trabaho. Buhata ang sama sa mga kondisyon nga gusto nimo nga buhaton. Sa pagkatinuod, daghan nga mga empleyado nga mahimong mas mabungahon kon sila gihatag uban ang hustong kagamitan sa pagbuhat sa ilang trabaho. Sama sa gidahom sa daghan nga positibo nga feedback o labing menos constructive criticism aron mapalambo ang ilang produksyon. Dili mahimong usa sa mga miuyon sa pagtrabaho sa bisan unsa nga kondisyon ug bisan unsa nga paagi.
Ang imong pagbati
Hibal-i kung unsa ang pag-ila sa imong mga emosyon sa dili pa makigsulti sa usa ka kauban o sa panahon sa imong pagbayloay. Sa pagkatinuod, mahimong mobati ka og kalipay, kaguol, kasuko o kahadlok. Pinaagi sa pagtagad sa estado diin imong makita ang imong kaugalingon, mas lagmit nga magdesisyon ka o mopalayo sa imong interbyu aron mas makasabut sa sitwasyon.
Unsa ang isulti? Unsa ang buhaton?
Pagdumala, nga mao, ipahibalo ang imong mga kauban sa imong opinyon sa usa ka hilisgutan o usa ka sitwasyon samtang ang pagpunting sa pokus kanimo ug sa imong mga ideya. Aron mahimo kini, batasan ang pagsulti sa una nga tawo nga "AK." Pananglitan, “Nakurat ako sa imong paglangan sa pagtagbo karong buntag. "Ug paglikay" ang tanan naghunahuna nga ang paglangan sa usa ka miting kinahanglan nga silotan. "
Ipahayag ang mga kamatuoran. Paglikay nga maghukum bahin sa pamatasan sa imong mga kauban, isulti ra ang mga tinuod. Pananglitan pananglitan: "ang kasayuran nga imong gibahin dili kompleto" imbis nga "gusto nimo monopoliya ang datos aron adunay labaw nga gahum sa mga kauban. "
Mga lihok sumala sa imong mga pulong: Mas gusto usab nga magpakahilom imbes mosangpit sa usa ka kauban sa usa ka trabaho nga dili nimo gusto. Sa pagkatinuod, aron maugmad ang maayong relasyon sa pagsalig, hinungdanon nga ang imong mga lihok nahiuyon sa imong mga pulong.
Pangutan-a ang uban alang sa feedback
Ang uban nga mga tawo adunay mga kinaiyanhon nga interpersonal nga kahanas sa komunikasyon samtang ang uban kinahanglan nga sensitibo ug gibansay sa mga matang sa mga isyu. Aron malikayan ang pagpahisalaag sa imong mga kahanas sa pagkakaron, pangutan-a ang imong mga mamiminaw unsa ang ilang gihunahuna kung giunsa ka makig-uban kanila matag adlaw.
Ang bulawanong lagda sa maayong komunikasyon
Mao nga unsaon man naton mabati ang atong kaugalingon sa atong kaestorya kung kita mismo adunay dili maayong pamatasan nga dili maminaw sa iyang gipatin-aw kanato? Ang paghatag ug atensyon sa mga pulong sa usa ka tawo usa ka marka sa respeto sa interpersonal nga komunikasyon. Mao nga likayi ang pagpalinga sa imong kaugalingon samtang ang usa nakigsulti kanimo. Pagkahuman rephrase kung unsa ang iyang gisulti kanimo aron pamatud-an kaniya nga nahibal-an nimo ang tanan.
Bisan tuod kini nga mga tipanan gihatag alang sa aplikasyon sa trabahoan, kini mahimong mapuslanon bisan asa.
