Teleworking: unsa ang karon nga mga rekomendasyon?
Ang teleworking kinahanglan mao ang lagda alang sa tanan nga mga kalihokan nga nagtugot niini. Kinahanglan nga 100% kini alang sa mga empleyado nga makahimo sa tanan nga mga buluhaton gikan sa layo. Bisan pa, gikan sa Enero 6, 2021, ang usa ka empleyado mahimo nga maghangyo nga mobalik sa personal usa ka adlaw matag semana nga labing kadaghan, uban ang imong kasabutan (tan-awa ang among artikulo nga "Pambansa nga protokol: pagpahulay sa rekomendasyon sa teleworking nga 100%").
Bisan kung ang mga lakang sa kahimsog bag-ohay nga gipalig-on, labi na ang bahin sa pagpalayo sa sosyal ug mga maskara, ug gipahibalo sa Punong Ministro kaniadtong Enero 29 nga usa ka epektibo nga paggamit sa gipalig-on nga teleworking, wala’y pagbag-o nga gihimo sa health protocol bahin sa hilisgutan.
Sa panudlo nga gipagawas ra niini sa mga inspectorate sa pamuo, tin-aw nga gipanghimatuud sa General Directorate of Labor nga angAng mga buluhaton mahimo’g teleworkable, kinahanglan kini telework. Ang pagdangup sa teleworking mahimong total kung ang kinaiyahan sa mga buluhaton nagtugot niini o dili bahin kung pipila ra nga mga buluhaton ang mahimo sa layo.
Ang posibilidad nga mobalik sa tawo usa ka adlaw sa usa ka semana aron mapugngan ang peligro nga mahimulag nga kondisyon ...
