Hingpit nga libre nga OpenClassrooms premium nga pagbansay

Ang kompetisyon nga namugna sa globalisasyon, ang mga panginahanglan sa bag-ong henerasyon (pagpangita alang sa kahulugan ug mga hagit, pagka-flexible ug pagbag-o…) ug ang dugang nga paglihok nagpalisud sa pagdani ug pagpabilin sa mga talento nga empleyado. . Sa laktod, adunay kakuwang sa talento, o hinoon usa ka krisis sa talento.

Ang bag-ong mga empleyado madasig kon sila moapil sa usa ka kompanya. Apan unsaon nimo sila pagdasig ug pagtabang kanila sa pagpalambo sa ilang mga karera? Sa unsa nga paagi sa pagdani kanila ug sa paghatag kanila sa oportunidad sa pagpalambo sa bag-ong mga kahanas?

Adunay duha ka mga hagit nga mabuntog:

– Hupti ang maayong mga empleyado: matubag ang ilang mga panginahanglan alang sa hagit ug kadasig.

– Pagtanyag sa mga empleyado sa oportunidad sa pagpalambo sa bag-ong mga kahanas ug evolve sa usa ka kanunay nga nag-usab-usab nga palibot.

Hisguti ang mga hagit nga may kalabutan sa pagsuporta ug pagtudlo sa mga empleyado ug kung unsaon pag-organisar ang usa ka angay nga palisiya sa pagpalambo sa karera subay sa estratehiya sa kompanya.

Niini nga kurso, makakat-on ka kung unsaon pagpangutana ang husto nga mga pangutana sa dili ka pa magsugod. Madiskobrehan nimo ang lainlaing mga himan sa pagdumala sa karera ug kung giunsa paghimo ang usa ka palisiya nga hingpit nga nagtagbo sa mga panginahanglanon sa imong kompanya.

Ipadayon ang pagbasa sa artikulo sa orihinal nga site→

BASAHA  Awa: usa ka dali nga pag-ensayo usab ug usa ka CDI salamat sa iyang diploma sa pagdumala sa pagdumala