Ang Estado nagpahimutang, kada tuig, daghang mga tabang ug mga bonus. Alang sa maayong rason, ang gasto sa panginabuhi nga nahimong labi ka hinungdanon ug busa ang mga empleyado dili makahimo sa pagtagbo sa mga kinahanglanon.
Taliwala niini nga mga bonus, mahimo natong hisgutan premium nga gahum sa pagpalit nagpakita sa 2018 ug nga sukad nahimo nga ang kantidad sa pagpakigbahin premium. Kini usa ka bonus nga gibayad sa tanan nga mga empleyado sa usa ka kompanya, sa ilawom sa piho nga mga kondisyon, nga adunay bentaha nga wala’y labot sa lainlain buhis ug sosyal nga bayranan.
Kung wala ka nahibal-an bahin sa kini nga regalo, ipadayon ang pagbasa niini nga artikulo.
Device alang sa tuig 2022.
Unsa ang purchasing power bonus?
Ang premium sa gahum sa pagpalit, o bisan pa ang talagsaon nga purchasing power bonus, gipaila niadtong Disyembre 24, 2018 pinaagi sa Balaod No. 2018-1213. Kini nga balaod, nailhan usab nga "Macron bonus", usa ka balaod nga gipatuman matag tuig hangtod sa 2021. Pagkasunod tuig, giilisan kini sa ngalan sa value sharing bonus. .
Kini usa ka bonus nga nagsiguro nga ang tanan nga mga kompanya, bisan unsa pa ang ilang gidak-on, makabayad sa tanan nilang mga empleyado usa ka premium nga exempted sa bisan unsa nga matang sa:
- bayad sa buhis;
- sosyal nga mga bayronon;
- buhis sa kinitaan;
- sosyal nga kontribusyon;
- mga amot.
Bisan pa, ang pagbayad sa talagsaon nga bonus sa gahum sa pagpamalit kinahanglan himuon sa ilawom sa pipila nga mga kondisyon. Gani, gitumong lamang kini ngadto sa mga empleyado nga adunay suweldo ubos sa total nga tulo ka SMICs. Uban sa kondisyon nga kini nga obserbasyon gihimo sa 12 ka bulan sa wala pa ang pagbayad sa premium.
Usab, ang talagsaong purchasing power bonus kinahanglang ibayad sulod sa panahon nga gihatag sa balaod, nga dili kini makapuli sa bisan unsa nga lain nga matang o matang sa suhol. Sa katapusan, kinahanglan nimong mahibal-an nga kini nga premium gitakpan sa 3 euros bisan kung sa piho nga mga kaso, kini nga kisame mahimong doblehon.
Kini ang kaso sa mga kompanya nga mipirma og profit-sharing agreement o bisan mga kompanya nga wala’y kapin sa 50 nga mga empleyado. Mao usab kini ang kahimtang sa mga trabahante nga gibutang sa ikaduhang linya sa kaso sa pipila nga mga lakang sa pag-upgrade.
Ang kisame sa talagsaon nga purchasing power bonus madoble usab kung ang bonus ibayad sa usa ka baldado nga trabahante o sa usa ka kinatibuk-ang organisasyon sa interes.
Giunsa ang pag-set up sa purchasing power bonus?
Ang purchasing power bonus kinahanglan ipatuman sa mga kompanya sa usa ka paagi, ug kini, pinaagi sausa ka kasabutan sa grupo nga kinahanglang tapuson ubos sa pipila ka kondisyon. Una, posible nga matukod kini pinaagi sa usa ka kombensiyon, usa ka kolektibong kasabutan, o bisan pinaagi sa usa ka kasabutan tali sa amo sa usa ka kompanya ug sa mga representante sa unyon.
Unya adunay mga kasabutan nga natapos sa lebel sa sosyal ug ekonomikanhon nga komite sa usa ka kompanya aron ma-set up ang bonus. Kung dili, mahimo usab kini pinaagi sa ratipikasyon o usa ka draft nga kasabutan, nga adunay labing menos dos-tersiya sa mga boto sa kawani.
Sa katapusan, kini posible nga ang talagsaon nga purchasing power bonus ipatuman sa mga kompanya pinaagi sausa ka unilateral nga desisyon, gikan sa amo. Sa kondisyon nga ang ulahi nagpahibalo ang komite sosyal ug ekonomikanhon (CSE).
Kinsay makabenepisyo sa purchasing power bonus?
Una adunay mga empleyado ubos sa kontrata sa trabahol, bisan kung sila mga aprentis pa, ingon man mga opisyal sa publiko nga adunay EPIC o EPA. Ug kini, sa petsa sa pagbayad sa bonus o sa pag-file sa pirma o unilateral nga kasabotan sa desisyon nga gibutang sa amo.
Pagkahuman adunay tanang corporate officers, in case naa silay work contract. Kung wala ang naulahi, ang pagbayad sa ilang premium dili mandatory ug kung adunay bayad, dili sila ma-exempt sumala sa gilatid sa balaod.
Usab, ang mga temporaryo nga trabahante nga magamit sa lebel sa usa ka kompanya sa tiggamit adunay katungod sa bonus sa pagpamalit kung mabayran ang giingon nga bonus. O bisan sa pag-file sa iyang kasabutan.
sa katapusan, bisan kinsang disabled nga trabahante sa lebel sa usa ka establisamento ug serbisyo nga naghatag og tabang pinaagi sa mga benepisyo sa trabaho gikan sa purchasing power bonus.
