Ang modernong trabaho nahimo Psychosocial Risks (PSR) sa usa ka kanunay nga pagtaas sa problema sa trabahoan. Karong adlawa ang stress nahimong unang risgo alang sa panglawas sa mga trabahante.

Para sa amo, Ang pagpugong sa RPS usa ka legal nga obligasyon tungod sa mahinungdanong mga sangpotanan niini sa mental ug pisikal nga kahimsog sa mga indibidwal. Kini usab usa ka mayor nga palas-anon sa ekonomiya ug performance para sa kompanya.

Niini nga konteksto ug tungod sa kadaghan sa mga tinubdan sa tensiyon ug ang suhetibo ug usahay dili makita nga kinaiya niini nga panghitabo, adunay panginahanglan sa paghatag og mga giya alang sa pagtukod. usa ka evaluation ug prevention approach batok sa PSR. Kini nga MOOC nagtanyag kanila sa kinatibuk-an mga himan sa pagsagop sa usa ka higpit nga pamaagi sa pagdayagnos, pagtimbang-timbang ug pagpatuman sa mga aksyon batok sa PSR.

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Bahag nga kalihokan: 100% nga sakup sa mga departamento nga apektado sa mga pagdili sa kahimsog