Mahimo ba nga tangtangon ang usa ka kawani tungod sa pagsul-ob sa bungot nga adunay relihiyosong mga kahulugan ? Kini ang tunokon nga pangutana nga gitubag sa Court of Cassation pinaagi sa paghatag kaniadtong Hulyo 8 usa ka paghunong nga adunay kalabotan sa mga punoan nga katungod ug kagawasan sa empleyado sa kompanya.

Sa kaso nga gihukman, usa ka empleyado, consultant sa kaluwas sa Risk & Co, usa ka kompanya nga naghatag serbisyo sa seguridad ug pagdepensa alang sa mga gobyerno, internasyonal nga mga non-governmental nga organisasyon o pribado nga mga kompanya, gipalagpot tungod sa seryoso nga dili maayong pamatasan, giakusahan siya sa amo nagsul-ot bungot "Gikulit sa us aka paagi nga boluntaryong makahuluganon sa doble nga lebel sa relihiyon ug politika". Giisip niya nga kini nga bungot " masabut ra ingon usa ka paghagit sa [ang] kliyente, ug posible nga makompromiso ang seguridad sa iyang koponan ug [Ang] mga kauban sa site ".

Gisakmit sa empleyado ang mga hukom aron hangyuon ang nullity sa iyang pagpalagpot, nga gihukman nga kini gipasukad sa a diskriminasyon nga yuta. Ang sosyal nga silid sa Korte sa Cassation miuyon kaniya.

Gikinahanglan ang usa ka kategoryang neyutralidad aron did-an ang pagsul-ob sa mga simbolo nga relihiyoso

Ang labing kataas nga korte sa ...

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Pasiuna sa pagnegosyo