Intervista precedente: definizione
Prima di cunsiderà un licenziamentu, duvete invità l'impiegatu à una intervista preliminare.
L'ubbiettivu di sta intervista preliminare hè di permette di dialogà cù l'impiigatu:
prisentate e ragioni chì vi portanu à cunsiderà u so licenziamentu; uttene e so spiegazioni (Codice di u travagliu, art. L. 1232-3).
Ùn vi scurdate d'indicà, in a lettera d'invitu, chì l'impiigatu pò esse aiutatu:
una persona di a so scelta da u persunale di a cumpagnia; o un cunsiglieru annantu à una lista fatta da u prefettu, sì a sucietà ùn hà micca raprisententi di u persunale.
Per altri mudelli ligati à a prucedura di licenziamentu (notificazione di licenziamentu), Editions Tissot ricumanda a so ducumentazione "Modelli cummentati per a gestione di u persunale".
Pre-intervista: assistenza interna
iè, cum'è impiegatore, pudete esse aiutatu durante sta intervista da una persona di a cumpagnia.
Ma attenzione, sta persona deve imperativamente appartene à a cumpagnia. Ùn pudete micca sceglie una persona da fora, per esempiu:
un impiegatu di u gruppu à quale appartene a vostra impresa; un azionista di a sucietà; un avucatu o un bailiff.
A presenza di un ufficiale ghjudiziariu, ancu ...
