Prima di tuttu, u patrone deve esse chjaru nantu à l'ughjettivu perseguitu da a furmazione prevista. Questa azzione pò esse fatta in realtà per soddisfà un obbligu legale, chì hè spessu u casu per l'eserciziu di attività o funzioni regolate: cunduttori di macchinari o di certi veiculi, ottenimentu o rinnovu di a qualità di salvavita. Impresa (SST) ...
A furmazione permette ancu di assicurà chì e cumpetenze di i salariati sianu sempre adattate à e so stazioni di travagliu o à a so impiegabilità in un cuntestu prufessiunale sempre più in evoluzione cù, per esempiu, l'impurtanza crescente di e tecnulugie numeriche. Questa doppia obbligazione ùn deve esse trascurata à a luce di a ghjurisprudenza chì ramenta, decisione dopu decisione, a responsabilità di u patronu in questa materia (vede l'articulu nantu à u dialogu suciale è a furmazione).
Un altru prerequisite hè di definisce precisamente u prufilu è u numeru tutale di i participanti in l'azzioni di furmazione chì deve esse implementata: decide di mandà un numeru significativu di impiegati à a furmazione à u stessu tempu pò esse rapidamente prublemu in casu di un supplementu. attività brusca o accumulazione di assenze impreviste. Ovviamente, più chjuca hè a dimensione di a cumpagnia, più queste difficultà aumentanu. Una attenzione particulare deve dunque
