Cuntrattu d'apprendistatu: violazione di u cuntrattu

U cuntrattu d'apprendistatu hè un cuntrattu di travagliu per mezu di quale voi, cum'è impiegatore, vi impegnate à furnisce l'apprentice una furmazione prufessiunale, in parte furnita in l'impresa è in parte in un centru di furmazione per l'apprendistatu (CFA) o una sezione di apprendimentu.

A rescissione di u cuntrattu d'apprendistatu, durante i primi 45 ghjorni, consecutivi o micca, di furmazione pratica in una sucietà fatta da l'apprendistu, pò intervene liberamente.

Dopu stu periodu di i primi 45 ghjorni, a risoluzione di u cuntrattu pò accade solu cù un accordu scrittu firmatu da e duie parti (Codice di u travagliu, art. L. 2-6222).

In mancanza di accordu, una prucedura di licenziamentu pò esse iniziata:

in casu di forza maiò; in casu di mala conducta seria da l'apprendista; in casu di morte di un patronu d'apprendistatu in u quadru di un'impresa unipersonale; o per via di l'incapacità di l'apprendista à praticà u mistieru per quale ellu vulia appruntà.

A terminazione di u cuntrattu di apprentice pò ancu accade à l'iniziativa di l'apprendista. Hè una dimissioni. Prima deve cuntattà u mediatore di a camera consulare è rispettà un periodu di preavvisu.

Cuntrattu d'apprendistatu: risoluzione da l'accordu mutuale di e parti

Si tù…

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