Assenza di malattia liata à Covid-19: esenzioni da e cundizioni per u pagamentu di l'indemnità cutidiana è u supplementu di l'impiegatore

Dapoi l'iniziu di a crisa sanitaria, e cundizioni per u dirittu à prestazioni cutidianu di securità suciale è indemnità supplementare per l'impiegatori sò state rilassate.

Ainsi, l'employé bénéficie d'indemnités journalières sans qu'il soit nécessaire de respecter les conditions d'admissibilité, qui sont :

travaglia almenu 150 ore annantu à un periudu di 3 mesi calendarii (o 90 ghjorni); o cuntribuisce à un salariu almenu uguale à 1015 volte l'ammontu di u salariu minimu à l'ora durante i 6 mesi calendarii chì precedenu l'arrestu.

A compensazione hè pagata da u primu ghjornu di permessu di malattia.

U periodu d'attesa di 3 ghjorni hè suspesu.

U schema di indennità supplementare di u patronu hè statu ancu più flessibile. L'impiegatu beneficia di l'indennità addizionale senza chì a cundizione d'anzianità sia applicata (1 annu). U periodu d'attesa di 7 ghjorni hè ancu suspesu. Pagate u salariu addizionale da u primu ghjornu di ritirata.

Stu sistema eccezziunale era da applicà finu à u 31 di marzu di u 2021 inclusu. Un decretu, publicatu u 12 di marzu di u 2021 à u Official Journal, estende e misure derogatorie finu à u 1u di ghjugnu 2021 cumpresu.

Ma attenzione, questu ...

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CANTA  CDD chì cuntinueghja in CDI: a indennità di precarità hè duvuta?