A conclusione di una risoluzione contrattuale hè sottumessa à una prucedura particularmente limitata da u legislatore, impegnu di a spressione libera è illuminata di a vulintà di i partiti. Sembra ancu classicu chì ciascuna di e parti riceva una copia di l'accordu, articulu 1375 di u codice civile prevedendu chì l'attu "chì stabilisce un cuntrattu sinallagmaticu hè solu prova se hè statu fattu in tanti originali quant'è "ci sò partiti cù un interessu distintu". Chì accade tandu quandu u patrone ùn hè capace di dimustrà chì una copia hè stata data à l'impiigatu? Hè precisamente annantu à questu puntu chì u ghjudiziu attualmente cummentatu furnisce risposte.
In questu casu, un impiegatu assuntu da una sucietà cum'è tettore avia intrutu in una rumpitura cuntrattuale cù quest'ultima più di quindici anni dopu.
A persona interessata hà dopu pigliatu u tribunale industriale, invucendu a nullità di sta terminazione è dumandendu a compensazione cunnessa, à u motu chì ùn avia micca ricevutu una copia di l'accordu. Se u tribunale di primu gradu hà rifiutatu a persona interessata à a so dumanda, a corte d'appellu hà validatu u ragiunamentu di l'impiigatu annullendu l'accordu di cessazione, è hà indicatu chì sta annulazione hà pruduttu l'effetti di un licenziamentu senza causa vera.
