A cuntrariu di tutte e prucedure mette in istituzione suciale cume a CPAM o quellu CAF. Un impiigatu chì aspetta un zitellu ùn hè micca obligatu à seguità alcuna di queste prucedure di notificazione. Ùn ci hè nisuna disposizione legale chì l'obligà à informà u so patronu di una partenza in permessu di maternità secondu un calendariu precisu.
Hè però cunsigliatu per ragioni pratiche per ùn ritardà micca troppu. Perchè a dichjarazione di gravidanza dà un certu numaru di privilegi è diritti. Dichjarà a vostra gravidanza aiuta à prutege contr'à una potenziale licenziata. Per avè a pussibilità di dumandà un cambiamentu di pusizione. Ottene una autorizazione di assenza in modu esaminatu da esami medichi. O l'opzione di dimissioni senza avvisu.
Quantu dura u permessu di maternità?
L'articulu L1225-17 di u Codice di u travagliu stabilisce chì tutte e donne incinte impiegate devenu prufittà di un permessu di maternità vicinu à u tempu stimatu di consegna. Stu periodu di riposu dipende da u numeru stimatu di zitelli previsti è da quelli digià dipendenti.
In mancanza di misure cunvinziunali più soddisfacenti, a durata di u permessu di maternità per u primu figliolu principia 6 settimane prima di a data prevista di cunsegna. Chjamatu permessu prenatale, cuntinueghja per 10 ghjorni dopu à a nascita. Chjamatu permessu postnatal, vale à dì una durata totale di 16 settimane. In casu di triplets, a durata totale di l'assenza serà di 46 settimane.
Sè site a fiera mamma di triplette. Pudete sceglie di rinuncia à una parte di u vostru permessu di maternità. Ma ùn pò micca esse ridutta sottu à 8 settimane è e prime settimane dopu à a nascita sò incluse.
Chì succede se ci hè una complicazione durante a gravidanza?
In questu casu, parlemu di permessu patologicu. Un impiegatu chì hè malatu per via di a so gravidanza o chì hà complicazioni dopu u partitu. Benefiziu di una licenza medica supplementaria cuncessa da u so duttore. Questa licenza serà equivalente à a licenza di maternità è in questu casu, coperta à 100% da u patronu. L'articulu L1225-21 di u Codice di u travagliu prevede ancu un massimu di 2 settimane prima di l'iniziu di u periodu prenatale è 4 settimane dopu à a fine di u permessu postnatal.
Cumu torna u travagliu à u travagliu?
L'articulu L1225-25 di u Codice di u travagliu stabilisce chì una volta chì a licenza di maternità di una impiegata hè finita. Quest'ultima tornerà à u so travagliu o à un travagliu sostanzialmente simile cù almenu u listessu stipendiu. Inoltre, secondu l'articulu L1225-24, u tempu passatu in permessu hè cuntatu cum'è un periodu equivalente di travagliu propiu per u calculu di u permessu pagatu è di l'anzianità. Un cuntrollu medicu hè sempre fattu in i primi ottu ghjorni dopu u ritornu à u travagliu.
U megliu modu per rapportà a vostra permissione di maternità à u vostru patronu?
Unu di i metudi cunsigliati per e donne impiegate hè di notificà a so gravidanza specificendu e date di u permessu di maternità. Tuttu chistu in una lettera registrata cun ricunniscenza di ricevimentu o ricevimentu. In quale, hè impurtante ùn scurdate micca di attache un certificatu medico di gravidanza.
In u restu di l'articulu, truverete un mudellu di carta di dichjarazione di gravidanza. Stu mudellu hè pensatu à indicà a data di a vostra partenza in licenza. Cum'è una mostra di lettera di notificazione di a vostra licenza medica inviata à u vostru patronu in casu di complicazioni. Sì avete dumande nantu à i vostri diritti, cunsultate un rappresentante di u persunale o sicurezza suciale.
Esempiu n ° 1: Mail per annunzià a so gravidanza è a data di a so partenza in licenza di maternità
Cognome Cognome
indirizzu
Cità di CPNome di l'impresa chì vi impiegà
Dipartimentu di Umani
Adresse
Cità di CP
A vostra cità, dataLettera registrata cun ricunniscenza di a ricevuta
Sughjettu: Cuncedimentu di maternità
Mr. Direttore di Risorse Umani,
Hè cun grande gioia chì annunziu l'imminente arrivu di u mo novu figliolu.
Cum'è dichjaratu in u certificatu medicu annessu, a so nascita hè prevista per [data]. Vogliu dunque esse assente da [data] è finu à [data] inclusa per u permessu di maternità in cunfurmità cù e disposizioni di l'articulu L1225-17 di u Codice di u travagliu.
Grazie per avè pigliatu nota è stà à a vostra dispusizione per qualsiasi più infurmazione.
Pendente a cunferma di u vostru accordu per queste dati, accettate, signore Direttore, u mo cordu salutatu.
Signature
Esempiu numericu 2: Mail per informà u vostru impiegatore di e date di u vostru permessu patologicu.
Cognome Cognome
indirizzu
Cità di CPNome di l'impresa chì vi impiegà
Dipartimentu di Umani
Adresse
Cità di CP
A vostra cità, dataLettera registrata cun ricunniscenza di a ricevuta
Subject: Cuncedimentu patologicu
Mr. Direttore,
Vi aghju infurmatu in una lettera precedente di u mo statu di gravidanza. Purtroppu a mo situazione medica si hè deteriorata pocu fà è u mo duttore m'hà prescrittu 15 ghjorni di permessu patologicu (Articulu L1225-21 di u Codice di u travagliu).
Dunque, aghjustendu u mo permessu patologicu è u mo permessu di maternità. Assentareghju da (data) à (data) è micca da (data) à (data), cumu previstu inizialmente.
Vi mandu u certificatu medicale chì descrive a mo situazione è a mo scuperta di travagliu.
Lu cuntu di a vostra capiscitura, vi dumandu di accettà, Signore Direttore, i mo auguri.
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