Accordi cullettivi : u casu di a prima di anzianità in a ristorazione ferroviaria

Un impiigatu hà fattu e funzioni di "formatore internu", status esecutivu, in una cumpagnia di ristorazione ferroviaria. Avia pigliò i prud'hommes di e dumande di pagamentu arretratu. A so dumanda riguardava in particulare i ricordi di minimi cunvinziunali. Concrètement, l'employée a estimé que l'employeur aurait dû exclure sa prime d'ancienneté de la rémunération à comparer au minimum contractuel qui lui était dû.

In questu casu, era u cuntrattu cullettivu per a ristorazione ferroviaria chì s'applicava.

D'una banda, u so articulu 8-1 relativo à u calculu di i minimi cunvinziunali chì indica :
« A quantità di salarii (..) hè determinata appiicando à u numeru di "punti", (...), u valore di u "puntu" determinatu durante e negoziazioni salariali annuali, realizate in ogni cumpagnia.
L'ammontu cusì ottenutu rapprisenta u salariu base mensile grossu di riferimentu, à quale sò aghjuntu, per ottene u salariu mensile grossu attuale, i bonus, l'indennità, l'indennità, a participazione à i risultati, u rimborsu di e spese, i benefici in natura, ecc. per i sistemi di remunerazione specifichi di ogni cumpagnia è possibbilmente finalizzati durante e negoziazioni salariali annuali.
Hè stu veru salariu mensile grossu chì deve esse cunsideratu

 

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