A mo impresa hà superatu a soglia di 50 impiegati è dunque calculeraghju l'indice di parità prufessiunale. Appartenemu à una SIU. Ci hè regule specifiche in questu cuntestu?
Cuncirnendu l'indice di parità prufessiunale è l'UES, certe precisazioni devenu esse fatte riguardu, in particulare, u quadru per u calculu è a publicazione di risultati.
À u nivellu di calculu di l'indici in casu di UES
In presenza di un UES, ricunnisciutu per cunvenzione cullettiva, o per decisione ghjudiziale, appena u CSE hè istituitu à u livellu UES, l'indicatori sò calculati à u livellu UES (Codice di u travagliu, art. D. 1142-2-1) .
Altrimenti, l'indice hè calculatu à livellu di l'impresa. Ùn importa micca s'ellu ci sò parechji stabilimenti o se a cumpagnia face parte di un gruppu, u calculu di l'indicatori ferma à u livellu di a cumpagnia.
Nantu à a determinazione di a forza lavoro chì richiede di calculà l'indice
L'indice hè ubligatoriu da 50 impiegati. Se a vostra impresa face parte di una SIU, sta soglia hè valutata à u livellu di a SIU. Indipendentemente da a dimensione di e cumpagnie chì u compunenu, a forza lavoro presa in contu per u calculu di l'indice hè a forza lavoro totale di u SIU.
Nantu à a publicazione di l'indici
U Ministeriu di u travagliu specifica
