Cunvenzioni cullettivi: remunerazione annuale garantita è dui coefficienti
Un impiigatu, infermiera in una clinica privata, avia pigliatu i prud'hommes di e dumande di pagamentu in rimborsu sottu a remunerazione annuale garantita prevista da a cunvenzione cullettiva applicabile. Il s'agissait du contrat collectif d'hospitalisation privée du 18 avril 2002 qui prévoit :
da una banda, u salariu minimu cunvinziunali in relazione à ogni travagliu hè fissatu da e griglie chì si prisentanu sottu u titulu "Classificazione"; hè calculatu nantu à a basa di u valore di u puntu appiicatu à i coefficienti di e griglie di classificazione (art. 73); d'altra parte, hè stabilita una remunerazione annuale garantita chì currisponde per ogni coefficiente d'impiegazione à un salariu annuale convenzionale chì ùn pò esse minore di l'accumulazione annuale di a remunerazione mensile convenzionale grossa è aumentatu d'un percentualità chì u tassu (…. ) hè rivisatu annu. (art. 74).
In questu casu, l'impiigatu avia statu attribuitu un coefficient da a clinica, aumentatu in relazione à quellu à quale era sottumessu sottu u cuntrattu cullettivu. Elle a estimé que, pour calculer sa rémunération annuelle garantie, l'employeur aurait dû se fonder sur ce coefficient qui lui avait été attribué par la clinique et...
