Formulà una lettera di dumanda di mobilità vuluntaria sicura

A mobilità vuluntaria sicura o MVS hè un sistema messu in piazza per permette à un impiegatu di lascià temporaneamente u so travagliu per esercità un'attività in un'altra impresa. Tuttavia, mantene a pussibilità di vultà à a so pusizione in a so cumpagnia originale, per un periudu definitu. E cundizioni ligate à a mobilità vuluntaria sicura, sfarente di u permessu di mubilità, sò dettagliate in l'articulu L1222 di u Codice di u travagliu. Queste misure hè destinatu à l'impiegati chì anu servutu a cumpagnia per 2 anni consecutivi o micca. Hè applicabile in imprese chì impieganu almenu 300 impiegati. Se l'impiigatu ùn ritorna micca dopu u tempu cuncordatu, questu serà cunsideratu una violazione di u cuntrattu. E prucedure di demissione ùn cambianu. Inoltre, ùn ci serà micca avvisu da rispettà.

Cume dumandà per una mobilità volontaria sicura

In generale, ùn ci sò micca formalità eccezziunali da seguità. D'altra parte, hè impurtante chì l'impiigatu presenti una lettera raccomandata cun accusa di ricevuta. L'impiegatore ùn hè micca ubligatu di risponde à a dumanda di l'impiigatu in un periudu di tempu definitu. Tuttavia, se l'impiegatu ottiene dui rifiuti successivi, hè u so dirittu di dumandà una furmazione in a transizione prufessiunale CPF. In ogni casu, u patrone ùn hè micca ubligatu di specificà u mutivu di u so rifiutu.

Se a cumpagnia accunsente, allora un cuntrattu serà redattu. Questu cuntene u scopu, a durata è e date di u periodu di mobilità vuluntaria sicura. Includerà ancu i punti da osservà per chì l'impiegatu possa ritornà à a so pusizione.

Evidutamente, u patrone pò ricusà di permette à l'impiigatu di vultà à u so postu à a fine di u periodu di mobilità. In effetti, si pò permette di licenziare l'impiigatu, puru ch'ellu ghjustifichi a vera causa di u licinziamentu. Cusì, l'impiigatu hà da prufittà di l'assicuranza per u disimpiegu.

Metodi per formulà una richiesta per una mobilità volontaria sicura

Eccu alcuni esempi di lettere di richiesta MVS chì pudete adattà à a vostra situazione. Ùn vi scurdate di specificà e ragioni chì vi motivanu à dumandà sta dumanda. Hè ancu impurtante di sviluppà a vostra brama di sfide, senza mustrà una mancanza d'interessu per a vostra pusizione attuale. L'idea hè di cunvince u vostru impiegatore di dà vi stu permessu.

Esempiu 1

Cognome Nome impiegatu
Adresse
Codice postale

Cumpagnia ... (Nome di a sucietà)
Adresse
Codice postale

                                                                                                                                                                                                                      (Cità), u ... (Data),

Sughjettu: Richiesta di Mobilità Voluntaria Sicura

Mr / Madama Manager di Risorse Umane,

Fedele à a vostra impresa dapoi (data), inviu a mo dumanda per una mobilità volontaria sicura per un periodu di (durata), in cunfurmità cù a legge nantu à a sicurezza di u travagliu (data in vigore) è l'articulu L1222- 12 di u Codice di u travagliu.

Sempre appassiunatu di (campu), hè ora per mè di scopre altri orizonti per sviluppà e mo cumpetenze. Sta nova sperienza seria una occasione per mè di ghjunghje à pocu à pocu e mo ambizioni persunali è prufessiunali.

Durante i mo anni di travagliu in a vostra urganizazione, aghju sempre dimustratu un grande prufessiunalisimu è un esemplariu sensu di responsabilità. Sò sempre statu impegnatu à compie currettamente tutte e missioni chì m'hai datu fin'à avà. Aghju ancu cunsacratu tutte e mo capacità à u sviluppu currettu di l'urganizazione.

Sò assai grata se pudessi accede à a mo richiesta. Restu à a vostra entera dispusizione per discute e varie modalità ligate à u mo pussibile ritornu.

In attesa di una risposta favurevule da voi, vi dumandu di riceve, Signore / Signora, l'espressione di i mo saluti sinceri.

 

Signature

Esempiu 2

Cognome Nome impiegatu
Adresse
Codice postale

Cumpagnia ... (Nome di a sucietà)
Adresse
Codice postale

(Cità), u ... (Data),

Sughjettu: Mobilità vuluntaria sicura

Mr / Madama Direttore di Risorse Umane,

Quì, vogliu dumandà u vostru accordu per un periodu di mobilità volontaria sicura di (a durata desiderata), secondu l'articulu L1222-12 di u Codice di u travagliu.

Dapoi (data d'entrata in l'impresa), aghju sempre messu e mo cumpetenze à u serviziu di a vostra urganizazione. I boni risultati chì vi aghju furnitu in l'ultimi anni testimoniu di a mo participazione infallibile è di a mo serietà infallibile.

Per pudè rializà i mo scopi persunali è prufessiunali, hè impurtante per mè di apre à altre opportunità in u campu di (campu previstu). Sta nova avventura chì mi aspetta puderia permette mi di purtà cose nove à a vostra urganizazione durante u mo pussibile ritornu.

Vi dumandu di accettà a mo dumanda. Per discute i termini di u mo cuntrattu, restu à a vostra entera disposizione.

In a speranza di una risposta favurevule da voi, riceve Signora, Signore, l'espressione di i mo saluti i più distinti.

 

Signature

 

Questi mudelli ponu esse rifiutati secondu u vostru prufilu. Puderanu ancu esse allargate secondu i vostri desideri è u vostru prugettu. Tenite à mente chì questu ùn hè micca per denigrà a pusizione chì avete oghje, ma piuttostu per mette in risaltu i vostri desideri di rializazione è sfida. Organizza bè e vostre idee per evità di sovraccaricà a vostra lettera.

Passi per uttene a vostra Mobilità Voluntaria Sicura

Cum'è dichjaratu sopra, ùn ci hè micca un approcciu specificu per stu tipu di richiesta. L'impiegatu hà solu bisognu di scrive una lettera cun accusa di riceve. Infatti, trasmette a dumanda per iscrittu hè una garanzia di tracciabilità. Dopu, basta à aspittà a risposta da u patrone. U periodu di mobilità vuluntaria sicura hè un puntu pienu negoziatu da e duie parti.

U più impurtante hè di piglià bè cura di a lettera è di mette in argumenti duri per chì u patrone sia pienu cunvintu.

Hè oramai pussibule di lascià a sucietà in a quale site attualmente travagliendu per un'altra, cù l'assicuranza di pudè vultà si e cose ùn vanu micca cum'è previste! Grazie à a dumanda di mobilità vuluntaria sicura, beneficiate di più libertà è sicurezza. Hè una interessante alternativa à a demissione.

A dumanda di mobilità di securità vuluntaria riduce ancu u risicu di disoccupazione. Hè un modu per avè una seconda opzione sottu u codu. Stu tippu di dispositivu pò ancu esse vantaghju per una impresa, postu chì permette di liberà una pusizione senza perde un bon elementu di l'urganizazione.

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