À MAIF, l'Umanismu, a demucrazia è a sulidarità sò à u core di mudellu mutualistue. En effet, toutes ces valeurs sont portées par les engagements de cette mutuelle, des dirigeants et des agents, des salariés, et même des élus de l'assemblée générale. L'approcciu RSE di MAIF hè sustinutu da tutti l'imprese di a cumpagnia. Ma allora cumu si faci gestione in MAIF ?

Cosa hè MAIF?

A MAIF hè stata creata in u 1934 in mezu à una Francia turmentata da scandali finanziarii è crisi suciali. Questu hè solu natu quandu i prufessori decisu di inventà a mutuale indipendente da e cumpagnie capitaliste chì pompò i so soldi senza guadagnà nunda in ritornu. Questa mutua hè stata chjamata "Mutuelle d'assurance automobile des teachers de France". Quandu hè statu creatu, avia digià pocu più di 300 membri, 13 di i quali eranu donne. f cette assicurazione mutuale decisu di centru è di piglià cum'è unicu principiu l'essere umanu. Cusì, ogni membru hè un assicurante è assicuratu à u stessu tempu. Hè ciò chì l'hà fatta prupone un mudellu di mutuale completamente differente di quelli chì esistenu, a fiducia è l'umanitarismu anu fattu MAIF cusì successu oghje.

Oghje, i principii di MAIF ùn sò micca cambiati, anu migliuratu è sviluppatu più, per ùn scurdà di ogni categuria di persone in a sucetà.

37.50% di l'azzioni in u corpu di guvernu hè purtatu da e donne, è 41.67% di l'azzioni in u cunsigliu di amministrazione sò rapprisintati da donne. Sfurtunatamente, sti figuri ùn si trovanu micca spessu in altre imprese.. MAIF prova cusì a so integrità.

Funzionamentu è gestione di i membri MAIF

À MAIF, ùn ci hè micca una pulitica di l'azionista, a cumpagnia agisce sola benefiziu di i so membri. Cusì, dà à i più investiti un rolu predominante, u cumpurtamentu è l'impegnu di tutti i membri porta à una intelligenza eccellente in u gruppu di travagliu. L'attivisti MAIF sò attivi permanentemente in tutte e regioni di Francia, sò in cuntattu direttu cù i membri, chì facilita assai i travaglii da fà. U so impegnu hè esercitatu in cumplementariità perfetta cù l'impiegati, cù a listessa perspettiva è listesse ambizioni à u serviziu di i membri.

Per prumove i principii di RSE (rispunsabilità suciale corporativa) cari à MAIF, l'impiegati anu capitu ch'ellu ci vole prima à applicà à elli stessi. Hè precisamente per quessa chì MAIF hà impegnati à integrà i principii di a RSE in tutte e attività necessarie per u funziunamentu propiu di a so attività:

  • pulitica ambientale,
  • compensazione executive o pulitica di compra,
  • pulitica suciale.

MAIF hà obiettivi ambientali globali ingaghjatu. S'impegna à minimizzà l'impatti risultanti da tutte e so attività, quant'è pussibule, è sustene l'iniziativi di sensibilizazione in a sucetà. Ma dinò, sfruttendu u più di è supportendu tutti i so membri impegnati in offerte è servizii innovativi à u serviziu di u sviluppu durevule è di l’ambiente. A mutuale MAIF impegnatu in u sport, l'educazione è a cultura à traversu u sustegnu di parechje iniziative. Per esempiu, l'assicuratore piglia a libertà di sustene i studienti università in a so furmazione di primu aiutu.

L'assicuratori accumpagnanu ancu l'urganizatori è i capi di l'UNSS, senza scurdà di l'arbitri. Cusì, per MAIF, hè impurtante prumove tutte e discipline chì aiutaria à tutti à fiurisce in a vita è à scurdate di u stress di ogni ghjornu.

Una pulitica di guvernanza demucratica

In u MAIF, u i membri elettu i so delegatis eux-mêmes, qui à leur tour elissent les membres du conseil d'administration. U presidente hè sceltu trà i membri di stu cunsigliu. U direttore generale implementa a strategia chì a cumpagnia deve seguità. Cusì, u MAIF hè definitu cum'è esse uuna urganizazione demucratica, chì guarantisci una cunniscenza prufonda di l'interessi di a cumpagnia. Cusì, ghjunghjemu à a fine di e nostre clarificazioni circa a pulitica per l'urganizazione di i membri di MAIF.