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In u 2020, più di 500 ghjovani eranu in apprentice à tutti i livelli di furmazione - un record. Impulsata da i puteri publichi, a formula attira di più in più ghjovani per a so furmazione superiore. U mutivu di u successu? Benefici multipli per l'azienda è i studienti: sviluppu acceleratu di cumpetenze è a prima esperienza prufessiunale da mette in risaltu nantu à u CV.

Un millaiu di studienti di u travagliu di travagliu è apprendisti ogni annu, finu à u 2025: questu hè l'ambiziosu scopu fissatu da u gruppu CDC Habitat, chì prevede di integrarli in tutte e so attività è lochi, grazia à a forte mobilizazione di e squadre di risorse umane è di i dirigenti . "L'impegnu sucietale face parte di u nostru ADN, è in questu periodu di crisa, hè impurtante per noi di cuntribuisce à l'interessu generale, è dunque à l'impiegazione di i giovani", specifica Marie-Michèle Cazenave, vicedirettore generale incaricata di HR per u primu donatore di Francia.

Cum'è i studienti di studiu di travagliu chì sò digià entrati in i ranghi di CDC Habitat, più di 500 ghjovani eranu in apprentistatu in 000, tutti i livelli di furmazione cumminati. Un discu! Per u Direttore di e Risorse Umane, sta furmazione, cumbinendu cunniscenze teoriche è sperienza pratica, facilita a trasmissione di cumpetenze è l'integrazione à longu andà di i giovani chì "portanu una nova prospettiva à e nostre pratiche, appruprianu i codici ...

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CANTA  Assetamentu morale, cattiva fede di l'impiegati è stabilisce i termini di a disputa