Avete bisognu di a mudellu di lettera per dumandà u pagamentu per e vostre vacanze prima di perde? Eccu dui esempi tipici chì truverete utili per dumandà u pagamentu. U permessu hè parte di i vostri diritti. A lege elenca diversi tipi di riposu chì ponu esse pigliatu secondu e circustanze. Sti periodi di inattività sò qualchì volta inquadrati da un calendariu precisu. Pò esse micca pussibule per voi è u vostru patronu per qualsiasi mutivu. Per piglià tutte e vostre vacanze in e date previste in a vostra struttura. Cumu dumandà u pagamentu di e so vacanze pagate micca pigliatu?

Diritti di l'impiegati

Sicondu l'articulu L. 3141-3 di u Codice di u travagliul, qualsiasi impiegatu, indipendentemente da a so anzianità, cuntrattu o statutu. Intitulatu à 2,5 ghjorni di vacanze pagate per mese di travagliu. U calculu hè basatu annantu à a nuzione di u cusì dettu tempu attuale, chì indica i periodi durante i quali l'impiigatu hè dispunibule per u so impiegatore per u travagliu.

Certi fogli o assenze sò ancu presi in contu. Per esempiu, permessi parentali o d'adopzione, interruzzioni in relazione à una malatia prufessiunale o un accidente di travagliu, furmazione prufessiunale. Disposizioni contrattuali ponu prevede vacanze supplementari pagati.

Cume piglià vacanze pagate?

U permessu pagatu hè acquistatu legalmente durante un periodu di riferimentu, da u 1u di ghjugnu di l'annu precedente à u 31 di maghju di l'annu in corsu, a menu chì ùn sia micca statu d'accordu, rinunziatu o accordu. Secondu l'articulu L. 3141-12 di u Codice di u travagliu francese, a licenza pò esse presa à l'impiegu. Devenu esse installati in cunfurmità cù e regule di determinazione in vigore in a vostra impresa.

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Chì succede cù i permessi pagati micca presi?

In principiu, se l'impiigatu ùn hà micca pigliatu tuttu u permessu pagatu à quale ellu avia dirittu durante u periodu di riferenza, allora questi seranu persi. Normalmente ùn li pò micca trasfurmà à u prossimu periodu di riferenza. Tuttavia, a legge permette in casu chì un accordu o un usu in l'impresa sia in vigore. Listessu vale per se u rinviu seguita u permessu parentale o di adozione. Ancu in casu di assenza di l'impiegatu dopu à una malattia prufessiunale o un accidente di travagliu.

In quantu à u permessu di malattia, sia prufessiunale sia nome. Affettanu u rinviu di e vostre vacanze. Se l'eventi sò accaduti prima di e vacanze, questu ùn serà micca persu. L'impiegatu puderà prufittà di u so rinviu, dopu a data di a ripresa di u travagliu. D'altra parte, se a malattia o l'accident si producenu durante e vacanze pagate, l'impiigatu ùn uttene alcuna proroga, a menu chì ci sia un accordu o un accordu cullettivu chì a prevede.

Se u rinviu di e vacanze pagate hè impussibile, serà naturalmente persu. A menu chì questa impussibilità vene da a colpa di u patronu. Cusì, quest'ultima deve cumpensà l'impiegatu.

A dumanda di pagamentu di u permessu pagatu ùn hè stata presa

In certe circustanze, l'impiigatu ùn hè statu capace di gode di tutte e so vacanze pagate. Hè u casu se u datore di lavoro hà rifiutatu a sovvenzione per via di un travagliu eccessivu o se parechje persone volenu parte in e listesse date. L'impiegatu puderà cusì dumandà à u so impiegatore di pagallu paghendu una compensazione per e vacanze pagate.

Questu hè ancu u casu per una violazione di u cuntrattu, chì si tratti di una dimissione, di un licenziamentu, di una risoluzione contrattuale o di una pensione. L'impiegatu riceve, per un permessu pagatu micca presu à a data di l'annullamentu, una indemnità compensatoria stabilita in cunfurmità cù l'articulu L3141-28 di u Codice di u travagliu.

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Sì site eligibile per unu di questi indennità, ma ùn avete ricevutu nunda. Hè utile à ramintà à u vostru impiegatore i vostri diritti. Sta dumanda ùn hè sottumessa à alcuna furmalità specifica. Ma prima d’intervene à bocca o per mail. Verificate l'accordi applicabili in a vostra impresa.

Esempiu di lettera chì dumanda u pagamentu di un permessu pagatu inutilizatu

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parigi
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funziunava
Adresse
Codice postale

In [Cità], u [Data]

 

Sughjettu: Richiesta di cumpensazione per u permessu pagatu micca presu

Sir,

Impiegatu in a nostra cumpagnia cum'è [pusizione] da [data], aghju mandatu, cum'è accunsentutu, una dumanda di permessu pagatu per email per u periodu da [data] à [data].

Inizialmente, avete rifiutatu a mo partenza in permessu per via di un pesu di travagliu troppu pesante à u mumentu. E mo vacanze sò dunque state rimandate à a vostra iniziativa. L'attività in l'impresa ùn hà mai cessatu di cresce dopu. U periodu di riferimentu ghjunghje à a so fine senza chì aghju avutu l'occasione di piglià a mo permissione.

Dopu avè cunsultatu a mo ultima paga, aghju nutatu chì sti ghjorni di vacanze pagate micca presi ùn facianu parte di i mo bilanci. Tuttavia, vi ricordu chì a ghjurisprudenza dà à l'impiigatu u dirittu di prufittà di una indemnità compensatoria è queste quandu a situazione hè dovuta à u datore di lavoro.

Dunque, saraghju grata se puderete intervene per fà mi pagà a quantità di cumpensazione chì currisponde à u [numeru] ghjornu di permessu chì ùn sò statu capace di piglià. O almenu portami qualchì chiarimentu nantu à a situazione in casu d'errore da a mo parte.

Contendu nantu à a vostra attenzione, per piacè accettate, Signore, i mo sinceri saluti.

 

                                                                                                                                  Firma.

 

CANTA  Esempiu di mail per dumandà u permessu senza pagà.

Esempiu di dumanda di pagamentu di permessu pagatu micca presu dopu a fine di u cuntrattu

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parigi
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funziunava
Adresse
Codice postale

In [Cità], u [Data]

 

Sughjettu: Richiesta di pagamentu di cumpensazione per e vacanze pagate

Madam,

In seguitu seguitu a regularizazione di u mo saldu di qualsiasi contu resultante da a cessazione di u cuntrattu di travagliu chì ci hà ligatu per via di a mo dimissione / u mo licenziamentu /, ecc.

Cum'è tale, mi avete mandatu u mo ultimu salariu. Ma dopu avè consultatu, aghju nutatu chì ùn menzionava micca a compensazione per e vacanze pagate.

Tuttavia, a ghjurisprudenza stipula in l'articulu L 223-14 di u Codice di u travagliu chì «quandu u cuntrattu di travagliu hè scioltu prima chì l'impiegatu sia statu capace di prufittà di tuttu u permessu à u quale avia dirittu, riceve a frazione di u permessu. da u quale ùn hà micca prufittatu, una indennità compensatoria ... ", vale à dì in u mo casu l'equivalente di [numeru] ghjorni à u mumentu di a mo partenza in a cumpagnia.

Vogliu dunque ringrazià vi di avè pagatu e somme chì mi devenu u più prestu pussibule. Mi piacerebbe ancu chì qualcunu mi mandessi una nova paga curretta.

Intantu, per piacè accettate, Signora, l'espressione di i mo sentimenti distinti.

 

                                                                                                                            Firma.

 

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