Pianu di sviluppu di cumpetenze

Una sucietà chì vole sviluppà u so staff è cusì a so crescita. Pò esse basatu annantu à un pianu di sviluppu di cumpetenze. Si tratta di parechje azzioni di furmazione chì devenu avè l'approvazione di u patronu per i so impiegati. Focus nantu à questu approcciu in 4 punti.

Chì ghjè un pianu di sviluppu di cumpetenze?

Dapoi u 1u di ghjennaghju 2019, u pianu di furmazione diventa u pianu di sviluppu di e cumpetenze. Reunisce tutte l'attività di furmazione di u patronu per i so impjegati. Perchè l'azzione di furmazione ghjunghje un scopu prufessiunale, ogni dipartimentu valuterà i bisogni di furmazione di i so impjegati.

À a fine di a furmazione, l'impiegati anu acquistatu novi cunniscenze è sapè. Puderanu ancu aghjurnà o rinfurzà a so cunniscenza è a so sperienza per mantene a so pusizione attuale o futura.

U sviluppu di e cumpetenze pò esse fattu per mezu di coaching persunale o di gruppu. E riunioni prufessiunali in fieri o fori di travaglii sò ancu previsti in parte di un pianu di sviluppu di cumpetenze.

U sviluppu di un pianu di sviluppu di cumpetenze ùn hè micca obligatoriu per l'impiegatori, ma hè assai cunsigliatu. Questa azione di risorse umane aiuta à sviluppà u sensu di appartenenza à l'impiegati. In fattu, un impiegatu integratu in un pianu di sviluppu di cumpetenze serà pruduttivu è motivatu.

Quale sò e attori in un pianu di sviluppu di cumpetenze?

Dui partiti sò cuncernati da u pianu di sviluppu di e cumpetenze:

L'impiegatore

Si pò cunsultà tutte e sucietà sia una VSE, una SME o una industria. L'implementazione è l'implementazione di u pianu di sviluppu di e cumpetenze hè a decisione di l'impiegatori. L'ultimi puderanu infatti ùn aduprà micca s'ellu ùn sente micca u bisognu.

I cullaburatori

Tutti l'impiegati, sia gestiunarii, dirigenti o operatori, ponu fà parte di un pianu di sviluppu di cumpetenze. Hè parte di u cuntrattu di travagliu nurmale. Una volta chì un impjegatu hè statu notificatu di una furmazione di sviluppu di cumpetenza, l'ultime duverà assistisce. Innota chì ancu l'impiegati nantu à cuntratti fissi, o in periodi di prova ponu esse include in u pianu di sviluppu di e cumpetenze. Ma depende di e cumpagnie.

U rifiutu di l'impiegatu di participà à a furmazione pò esse cunsideratu cum'è insubordinazione chì porta à una comportazione prufessiunale. L'assenza ghjustificata di un impiigatu durante a furmazione perchè hè in licenza, o in licenza. Hè sicuru di nunda.

Inoltre, se un impiigatu ùn hè statu inclusu in u pianu di sviluppu di e cumpetenze, ponu dumandà à participà dopu à una entrevista cù a so N + 1 (gerarchia). L'ultime hà da ghjustificà i so bisogni da una entrevista è una valutazione.

L'impiigatu guardà tutti i so diritti durante u furmazione. A so compensazione è i so benefici ùn restanu micca. Se ogni incidente accade durante a furmazione, questu serà cunsideratu un accidente di travagliu.

L'impiegatu assente durante a furmazione pò prufittà da una sessione di rimediu se a so assenza hè stata ghjustificata. Cum'è u riposu medico, l'uspitalizazione o un imperativu di a famiglia. Abbandunà, ancu s'ellu hè pianificatu cum'è un permessu eccezziunale ùn hè micca parte di una assenza ghjustificata per u furmazione di sviluppu di cumpetenze mancante.

Cume creà un pianu di sviluppu di cumpetenze?

U sviluppu di un pianu di sviluppu di cumpetenze facilita a furmazione di furmazione. A so implementazione principia cù a rilevazione di i bisogni di furmazione.

Per esempiu: site u gestore di e cumunicazioni, u vostru compitu hè di gestisce e cumunicazioni interne è esterne. Avete bisognu di una furmazione in cumunicazione digitale per ottimizà a reputazione di a vostra impresa. Se u sughjettu hè novu per voi o se avete alcuni basi per amparà di più. Avete bisognu di una furmazione in cumunicazione digitale.

U vostru N + 1 sottumette a dumanda à a ghjerarchia in forma di documentu. Hè da cumprende u valore aghjuntu, l'impattu, è a durata di a furmazione per a cumpagnia. Dopu a validazione di a ghjerarchia, a dumanda passerà à i risorsi umani, chì circarà u prestatore di serviziu adattatu per fà a furmazione. A furmazione pò esse fatta in l'internu o fora di a cumpagnia. U costu sarà assicuratu da l'impiegatori.

À a fine di a furmazione, una valutazione in diretta di e realizzazioni vi serà inviata. Questu determinerà u livellu di abilità chì avete acquistatu in u campu. Inoltre, una valutazione di e cumpetenze serà ancu effettuata per valutà i vostri risultati. Questa azzione hè effettuata durante i periodi di valutazione secondu u calendariu di a vostra impresa. Generalmente, e strutture furmalizate effettuanu valutazioni di cumpetenze ogni trimestre o duie volte à l'annu.

U pianu di sviluppu di e cumpetenze deve conduce à un risultatu tangibile per l'impresa. In più di a cunniscenza di l'impiegatu, a struttura deve, tra l'altri cose, anu aumentatu a so notorietà in e rete soziale.

Cumu ricunnosce chì un pianu di sviluppu di cumpetenze hè stata successu?

Parechji dirigenti ùn anu micca ricunnisciutu l'efficacità di un pianu per u sviluppu di cumpetenze. Questu pò esse unu di i mutivi. Alcune strutture ùn anu micca cunsideratu necessariu per mandà furmazioni à i so impjegati. Pensanu chì amparendu nantu à u travagliu, e cumpetenze saranu sviluppate da sè stessu.

Tuttavia, parechji indicatori di rendiment ponu esse misurati per via di l'implementazione di una azione di furmazione. Si piglia l'esempiu di un gestore di cumunicazione chì hà sappiutu furmazione in Management Community per esempiu. U participante hà acquistatu parechji abilità, cum'è a pratica di marketing inbound, studi analitici cum'è a maestria di l'utili digitali. Frà altri cose, pudete sente a vostra motivazione è u sensu di appartenenza.

A cosa megliu da fà per uttene risultati veri. Hè una sorta di dimostrà e vostre capacità in anticipu. È què, qualunque sia u campu. Se, in i prossimi sei mesi, site à furmazione sola. Nantu à a creazione di ogni tipu di dashboard in Excel. Eccu allora chì appena nasce l'uppurtunità vi offre à i vostri culleghi. O u vostru capu, grandi carte di tracciamentu. Hè chjaru chì quandu si dumanda una furmazione in Excel. Nuddu hà da dubbità di l'utilità di sta furmazione. E vostre capacità anu statu digià dimustratu. Serà solu una formalità simplice. A pussibilità per voi di aumentà a vostra sapè.