publicatu u 30.10.20 aggiornatu u 12.02.21
Impiegatu dapoi u 15 di ghjennaghju 2021, Transizioni Cullettive permette di anticipà i cambiamenti ecunomichi di a sucietà sustenendu i salariati vuluntarii versu una riqualificazione serena, preparata è assunta.
1 / Identificà i posti di travagliu indeboliti in l'impresa
Per chì l'impiegati di una sucietà beneficinu di u sustegnu di una strada di transizione cullettiva, l'impresa deve neguzià un accordu di tippu GEPP (gestione di l'impieghi è di percorsi prufessiunali). Quest'ultima deve identificà i travagli cunsiderati indeboliti in l'impresa. Un scopu: impegnassi in u dialogu suciale in una impresa nantu à travagli minacciati.
Per nutà : per neguzià st'accordu è stabilisce a lista di l'impieghi indebuliti, l'imprese ponu esse sustenute da operatori di cumpetenze (OPCO) o mubilizà servizii cum'è i servizii di cunsultazione HR.
Una volta cunclusu, l'accordu hè trasmessu in ligna à a Direzzione Regiunale per l'imprese, a cuncurrenza, a cunsumazione, u travagliu è l'impiegu (Direccte) per a registrazione cum'è parte di una prucedura remota. Una ricevuta serà inviata à a cumpagnia.
2 / Crea u fugliale di dumanda di supportu
A cumpagnia custituisce, cù l'aiutu di u so operatore di cumpetenze induve applicabile,
