Un impiegatu pò esse licenziatu per avè purtatu un barba cù connotazioni religiose ? Ghjè à sta dumanda spinosa chì a Corte di Cassazione hà rispostu rendendu l'8 di lugliu una tappa relative à i diritti fundamentali è e libertà di l'impiigatu in l'impresa.
In u casu ghjudicatu, un impiigatu, cunsultante in securità di Risk & Co, una sucietà chì furnisce servizii di sicurezza è di difesa per i guverni, urganizazioni internaziunali non governamentali o cumpagnie private, era statu licenziatu per una cattiva condotta, u patrone l'accusendu di purtendu a barba "Sculpitu in un modu chì sia deliberatamente significativu à u doppiu livellu religiosu è puliticu". Hà cunsideratu chì sta barba " puderia esse capitu solu cum'è una pruvucazione da [A] cliente, è cum'è prubabile di cumprumette a sicurezza di a so squadra è [Sò] culleghi in situ ".
L'impiigatu dopu hà pigliatu i ghjudici per dumandà a nullità di u so licenziamentu, ghjudicendu chì era basatu annantu à a terrenu discriminatoriu. A camera suciale di a Corte di Cassazione hà accunsentitu cun ellu.
Una clausula di neutralità hè necessaria per pruibisce u portu di simboli religiosi
A più alta corte di ...
