Concretamente, stu corsu di furmazione innovatore hè statu urganizatu in trè tappe:
● Un modulu introduttivu face-to-face di 2,5 ghjorni in settembre 2019.
● Sei moduli addiziunali di e-learning addiziunali di 7 ore ciascunu urganizati in duie tappe: una meza ghjurnata asincrona di attività individuali nantu à una piattaforma dedicata è l'altra meza ghjurnata in sincronia cù un studiu di casu in una classe virtuale .
Questi moduli puderebbenu esse realizati trà ferraghju è ghjugnu 2020. U tempu asincrone permette cusì di realizà i moduli à a so cunvenzione secondu u so calendariu mentre e classi virtuali anu permessu à tutti i participanti di scuntrà per feedback per esempiu.
● Fine di corsu, valutazione faccia a faccia nantu à 1 ghjornu
63 apprendisti salariati, da e strutture 30, anu trattatu durante stu cursu di furmazione vari aspetti manageriali cum'è tecniche di intervista prufessiunale, a facilitazione di riunioni è l'implementazione di u travagliu di cullaburazione, u prucessu di recrutamentu è l'integrazione di impiegati, prufessiunalisazione è sviluppu di cumpetenze, prevenzione di risichi occupaziunali è infine cumunicazione interna.
À a fine, u corsu mediu di furmazione era di 42 ore, vale à dì 2 à 3 moduli opzionali in media per impiegatu.
Tuttu u novu richiede necessariamente un ...
