I sfarenti tippi di lascia, quandu è cumu si pò apprufittassi?

 

In generale, u termine "leave" significa l'autorizazione per piantà un travagliu chì ogni patronu concede à u so impiegatu. In e seguenti linee, vi prupunemu di fà ti scopre i sferenti tippi di cuncede cum'è e so diverse modalità.

PAGAMENTU FUGLI

U permessu pagatu hè u periodu di permessu durante u quale l'impiegatore, per una obbligazione legale, paga un impiegatu. Tutti l'emplei anu u dirittu, indipendentemente da u tipu di travagliu o attività chì esercitanu, a so qualificazione, a so categuria, a natura di a so remunerazione è u so calendariu di travagliu. Tuttavia, ancu s'ellu sò obligatori in parechji paesi, u numeru di vacanze pagate varieghja da un paese à l'altru. Tuttavia, in Francia, tutti l'impiegati anu dirittu sanu à 2 ghjorni di vacanze pagate à u mese. In corta, l'impiegatu chì travaglia regularmente per u listessu patronu è in u stessu locu di travagliu prufitterà di permessu pagatu.

FUORI SENZA PAGINE

Quandu parlemu di parmissu senza pagà, simu in riferimentu à quellu chì ùn hè micca regulatu da u Codice di u travagliu. Per prufittà di ella, l'impiegatu ùn hè micca sottumessu à alcuna cundizione o procedura. In altre parolle, si tratta di un accordu cumunu chì l'impiegatori è l'impiegatu definiscenu a so durata è a so urganizazione. In corta, un impiegatu pò eventualmente dumandà un permessu senza pagà per diverse ragioni. Hè dunque liberu di aduprà sia per scopi prufessiunali (creazione di imprese, studii, furmazione, etc.) sia per scopi persunali (riposu, maternità, viaghju, etc.). Per stu tipu di licenza, tuttu u tempu chì durà a so assenza, l'impiegatu ùn serà micca pagatu.

FULS ANNUALE

In cunfurmità cù u Codice di u travagliu, ogni impiegatu chì hà cumpiitu un annu di serviziu efficace hè intitulatu à un permessu annuale. I vacanze pagate ammonghjenu à cinque settimane in u statu attuale di a situazione, senza piglià in contu e vacanze publiche è i ghjorni di travagliu concessi da l'impiegatori. Di sicuru, u permessu annuale hè cuncessu solu in cunfurmità cù a lege è u calendariu di a sucietà. In corta, qualsiasi impiegatu, qualunque sia u so travagliu, a so qualificazione, i so ore di travagliu pò prufittà di sta licenza.

FULAZIONE d'esame

U permessu d'esame, cum'è u so nome indica, hè una forma speciale di permessu chì, una volta cuncessa, dà à qualsiasi impiegatu l'uppurtunità di assente per preparà per piglià unu o più esami. Per prufittà di stu permessu, l'impiegatu chì hà l'idea di ottene un tìtulu / un diploma di l'educazione tecnologica appruvata deve pruvà imperativamente una antichità di 24 mesi (2 anni) è avè a qualità di l'impiegatu di cumpagnia per 12 mesi (1 annu). Tuttavia, hè bonu per sapè chì un impiegatu in una impresa di artisgianatu cù menu di 10 persone duverà pruvà una vechja di 36 mesi.

FULAZIONE INDIVIDUALE

U permessu di furmazione individuale hè unu di i furmazione chì un impiigatu ponu gode s'ellu sia nantu à un CDI o un CDD. Grazie à questu permessu, tutti l'impiegati sò capaci di seguità una o più sessioni di furmazione, nantu à una basa individuale. In corta, questa o queste sessione di furmazione li permetteranu di ghjunghje à un livellu più altu di qualificazione prufessiunale o li daranu diverse via di sviluppu in eserciziu di e so responsabilità in a sucità.

FUORI TRAINING ECONOMICI, SOCIALI E UNIONI

U permessu di furmazione ecunomica, suciale è sindicale hè un tippu di permessu chì hè attribuitu à qualsiasi impiegatu chì vuleria participà à una furmazione economica o suciale o à una furmazione sindacale. Questa licenza hè generalmente cuncessa senza cundizione di anzianità è permette à l'impiegatu di preparalli per esercitare in u campu di e funzioni di unione.

FULS DI EDUCAZIONE È DI RICERCA

U permessu d'insignamentu è di ricerca hè un tippu di permessu chì dà à tutti i salariati a pussibilità d'insignà o di realizà (cuntinuà) e so varie attività di ricerca in l'istituzioni private è publiche. Per prufittà ne, l'impiegatu deve, prima di tuttu, avè l'accunsentu di u so impiegatore in più di rispettà certe condizioni. U permessu di insegnamentu è di ricerca dura in media:

-8 ore à simana

-40 ore à mese

-1 annu à tempu pienu.

FULSU SICU

Si sà chì u Codice di u travagliu è a Cunvenzione Cullettiva anu stabilitu un permessu malatu pagatu. Ciò significa chì in casu di malattia certificata da un certificatu medicu, un impiegatu, qualunque sia a so situazione (detentore, apprendista, temporariu), hà u dirittu à un permessu malatu "ordinariu". A durata di questu permessu hè decisa da u duttore secondu u casu da trattà.

Per prufittà di un permessu di malatie, l'impiegatu deve mandà à u so patronu un avvisu di arrestu di u travagliu o un certificatu medico durante e prime 48 ore di assenza.

Inoltre, se l'impiegatu si trova soffre di certi patologii gravi, hè assai raccomandatu un CLD (permessu di longa durazione). L'ultime hè solu accunsentutu dopu à l'opinione di u cumitatu medico è pò durà in media trà 5 è 8 anni.

FULAZIONE DI MATERNITÀ

Tutte e donne impiegate chì sò incinte anu dirittu à u permessu di maternità. Questa licenza include in sè stessu u permessu prenatale è u permessu postnatal. U permessu prenatale dura 6 settimane prima di a data (prisunta) di consegna. In quantu à u permessu postnatal, dura 10 settimane dopu à a consegna. Tuttavia, a durata di sta licenza varia se l'impiegatu hà digià datu nascita à almenu 2 figlioli.

FUORI PER LA CREAZIONE DELL'EMPRESA

U permessu per a creazione di una impresa hè u tipu di licenza chì dà à qualsiasi impiigatu a pussibilità di piglià una licenza o di passà à tempu parziale per investisce megliu in u so prughjettu intraprenditore. In altre parolle, questu permessu dà à l'impiegatu u dirittu di sospettà temporaneamente u so cuntrattu di travagliu per pudè creà una impresa individuale, agricola, commerciale o artisgianale. Hè dunque perfetta per ogni capu di u prugettu chì hà l'idea di fà l'iniziu principiatu. U permessu per a creazione di l'impresa permette ancu à l'impiegatu à gestisce una nova impresa innovativa per un periodu di tempu predefinitu.

L'impiigatu chì vole benefiziu di stu permessu deve avè una antiguità di 24 mesi (2 anni) o più in a cumpagnia induve travaglia. U permessu per a creazione di l'impresa hà una durata fissa di 1 annu rinnovabile una volta. Tuttavia, hè assolutamente micca pagatu.

FUORI PER U DESASTER NATURALE

U permessu per un disastru naturale hè un permessu speciale chì ogni impiegatu pò gostu in certe cundizioni. In verità, stu permessu hè cuncessu à qualsiasi impiegati residenti o impiegati regularmente in una zona di risicu (zona chì pò esse affettata da un disastru naturale). Per quessa, permette à l'impiegatu di avè 20 ghjorni per ellu puderà participà à l'attività di organizzazioni chì furnisce assistenza à e vittime di questi disastri. Ùn hè micca pagatu perchè hè pigliatu nantu à una basa voluntaria.