U termine licenza hè generalmente utilizata per riferisce à e cinque settimane di permessu pagatu. Ma questu ùn hè micca sempre u casu, u listessu termine abbanduneghja parechji altri significati. In questu novu articulu annantu à u sughjettu, ci cuncentremu in undici novi tippi di cuncede.
In e seguente linee, ci furemu di fà ti scopre u permessu di paternità, lascià pè i zitelli malati è in particulare i permessi di sabbatia. Speremu chì u nostru avvicinamentu vi permetterà di scopre tutte queste foglie è e so modalità è chì tuttu questu serà utile à voi.
A FULLEPATERNITÀ E RECEPTION DI U INFANTIL
In Francia, i permessi di paternità è di cura di i zitelli sò listati in l'articuli L1225-35, L1226-36 è D1225-8 di u Codice di u travagliu. Hè resu dispunibule per tutti l'impiegati, chì diventanu babbi, indipendentemente da a so attività prufessiunale, anzianità, tipu di cuntrattu di travagliu è statutu suciale. I travagliadori prufessiunati ponu ancu prufittà di stu tipu di permessu. A durata di u permessu di a paternità è di a cura di u zitellu varieghja secondu u numeru di nascita. Dura 11 ghjorni cumpresi weekends quandu ci hè una sola nascita, 18 ghjorni in u casu di nascite multiple. Inoltre, pò esse pigliatu dopu à i 3 ghjorni legali di permessu di nascita.
I 11/18 ghjorni di permessu di paternità è di cura di a zitella ùn ponu esse divisi.
FULICAZIONE DI ADOPTU
U permessu di adozione hè un permessu chì qualsiasi impiegatore hà l'obbligazione di cuncede à qualsiasi impiegatu chì adopra unu o più figlioli. Quandu u cuntrattu di travagliu ùn copre micca u mantenimentu di u salariu, l'impiigatu chì hà pigliatu questu permessu pò esse compensatu se soddisfa e seguenti condizioni:
- sò stati registrati in u sistema di securità suciale per almenu 10 mesi
- anu travagliatu in media per 200 ore durante i 3 mesi precedenti à l'adopzione.
A durata di u permessu d'adopzione pò durà:
- 10 settimane per un primu o second figliolu
- 18 settimane quandu adoptu un terzu o più figliolu
- 22 settimane quandu hè una adopzione multipla è avete digià dui figlioli dipendenti.
Generalmente principia in a settimana precedente à l'adopzione di u zitellu (ren) è pò esse cumminati cù i 3 ghjorni di permessu di nascita obligatoriu.
A licenza pò esse divisa trà i dui genitori, chì aghjunghjeranu altri 11 o 18 ghjorni se parechji zitelli sò integrati in a casa.
FULLA DI PIAZZA SICK
U permessu per i zitelli malati hè un permessu chì permette à un impiegatu di esse temporaneamente assente di u travagliu per piglià cura di u so zitellu malatu. Sicondu e disposizioni di l'articulu L1225-61 di u Codice di u travagliu, certe cundizioni regulanu questu permessu, cumpresu u fattu chì:
- u zitellu di l'impiegatu deve esse sottu à 16 anni,
- l'impiigatu devi esse rispunsevule di u zitellu.
Per d 'altra banda, u permessu per i zitelli ùn hè micca cuncessu nè da l'anzianu di l'impiegatu nè secondu u so postu in a sucità. In corta, l'impiegatore hè obligatu à cuncede à qualsiasi impiegatu di l'impresa.
Questa licenza, in più d'esse micca pagata, hà una durata chì varieghja secondu l'età di l'impiigatu è u numeru di zitelli. Dunque dura:
- 3 ghjorni per un zitellu sottu à 16 anni,
- 5 ghjorni per un zitellu sottu à 1 anno,
- 5 ghjorni per un impiegatu chì cura 3 zitelli sottu i 16 anni.
In certi casi, l'accordu cullettivu cuncede un periodu più longu di permessu per i zitelli malati, indagate.
FUTTU SABBATUALE
U permessu sabbaticu hè questu permessu chì dà à qualsiasi impiegatu u dirittu di esse assente da u travagliu per un periodu regulatu, per comodità persunale. Pò esse accordatu solu à un impiegatu chì hà:
- almenu 36 mesi d'anziane in cumpagnia,
- avè in media 6 anni di attività prufessiunale,
- chì ùn anu micca beneficiatu di permessu di furmazione individuale, lasciate per mette in opera un permessu o un permessu sabbaticu durante 6 anni precedenti in a cumpagnia.
A durata di u permessu sabbaticu varia generalmente trà 6 è 11 mesi massimu. Inoltre, in questu periodu, l'impiegatu ùn riceve micca alcuna remunerazione.
FUERA PER MORTE
U Codice di u travagliu, cù u so articulu L3142-1, prevede in casu di morte di un membru di a famiglia di l'impiigatu un permessu specificu cunnisciutu cum'è permessu di morte. Hè accordatu à tutti l'impiegati senza alcuna cundizione d'anzianità. Inoltre, a durata di u permessu di dolu varieghja secondu u ligame chì l'impiigatu sparte cù u mortu. Hè dunque per:
- 3 ghjorni in casu di a morte di un coniuge sposa, un cumpagnu civile o un cumpagnu.
- 3 ghjorni per a morte di a mamma, u babbu, i cugnomi o i sogni (u babbu o a mamma)
- 5 ghjorni per u casu dramaticu di a perdita di un zitellu.
Certi accordi cullettivi anu aumentatu a durata di l'absenza fissata da a lege. Una nova lege duveria apparissi prestu à allargà a licenza per un zitellu mortu à 15 ghjorni.
FULS DI PRESENZA PARENTALE
A lege prevede per tutti l'impiegati cun permessu speciale chjamatu permessu parentale. Questa licenza dà à l'impiegatu a pussibilità di piantà u travagliu per piglià a cura di u so zitellu chì prisentassi un statu di salute chì esige una cura restrittiva è una presenza sustinuta.
U permessu per i genitori hè solu cuncessu à l'impiegati di u settore privatu, funzionari permanenti, agenti non permanenti è apprendisti.
In corta, hè attribuita solu quandu u zitellu hà una disabilità, una malatia seria o hè vittima di un accidente particularmente significativu. Sfurtunatamente, ùn hè micca pagatu è hà una durata massima di 310 ghjorni.
FUERA DI CARRERA
Sicondu a legge 2019-1446 di 24 dicembre 2019, ogni impiegatu hà u dirittu di piantà u travagliu per vene in l'aiutu di un amatu chì averia una seria perdita di autonomia o chì seria invalidatu. Questa licenza, chjamata licenza per i caregiver, ùn hà micca impattu annantu à l'impieghi di l'impiegati.
Per prufittà di questu, l'impiegatu deve avè una media di un annu di anziane in a cumpagnia. Inoltre, u parente per esse aiutatu deve risponde imperativamente in Francia. Pò esse dunque un maritu, un fratellu, una zia, un cuginu, ecc. Puderà dinò una persona anziana cun ligami stretti per l'impiegatu.
A durata di u permessu di curatore hè limitatu à 3 mesi. Tuttavia, pò esse rinnuvata.
Alcune cunvenzioni cullettive offrenu cundizioni più favurevuli, ancu ùn scurdate micca di dumandà.
FULA DI SOLIDARITÀ FAMILIALE
A legge prevede l'impiegati chì u so amatu hè a vittima di una malatia incurable un permessu speciale chjamatu permessu di a solidarità di famiglia. Grazie à questu permessu, l'impiegatu pò riduce o cessà temporaneamente di travaglià per avè megliu cura per un amatu seriu affettatu. L'ultimi pò esse un fratellu, una surella, un ascendente, un discendente, etc.
A durata di u permessu di a solidarità famigliali hè un minimu di 3 mesi è un massimu di 6 mesi. Inoltre, durante u periodu di licenza, l'impiegatu pò riceve 21 ghjorni di compensazione (full time) o 42 ghjorni di compensazione (part time).
FULLA DI MARRIAGE
A legge prevede per tutti i salariati ghjorni di permessu eccezziunali per u matrimoniu, PACS o u matrimoniu di unu di i so figlioli. Inoltre, secondu i termini di l'articuli L3142-1 è seguenti di u Codice di u travagliu, ogni impiegatore hè ubligatu di cuncede un permessu di matrimoniu pagatu o PACS à l'impiegati chì a richiedenu. Inoltre, l'impiegatu ne pò prufittà sia ch'ellu sia nantu à un CDD, CDI, stasgiu o travagliu pruvisoriu.
In corta, quandu un impiegatu si marita o cunclude un PACS, ellu prufite da una licenza di 4 ghjorni. In u casu di u matrimoniu di u so figliolu, l'impiigatu hà u dirittu à 1 ghjornu di riposu.
FULAZIONE PARENTALE COMPLETA
U permessu parentale à tempu pienu hè un altru tipu di permessu conceditu à l'impiegatu in l'occasione di a nascita o l'adopzione di un zitellu. Hè cuncessu à qualsiasi impiegati avendu in media 1 annu di anziane in a cumpagnia. Questa antichità hè generalmente ghjudicata sia secondu a data di nascita di u zitellu sia quellu di l'arrivata in casa di u zitellu aduttatu.
U permessu di furmazione à tempu pienu per un massimu di 1 annu, rinnovabile in certe cundizioni. Per d 'altra banda, se u zitellu hè vittima di un accidente o un handicap severa, hè pussibule allargà u permessu per un altru annu. Tuttavia, u permessu di a famiglia à tempu pienu ùn hè micca pagatu.
FUORI PER L'ESERCIZIO DI UN MANDATU POLITICU LOCALE
A lege prevede per qualsiasi impiegatu chì esercite un mandatu puliticu lucale per prufittà di autorizazioni è crediti orari. Cusì, a licenza per l'eserciziu di un mandatu puliticu lucale dà à l'impiegatu a pussibilità di cumpiendu a so obligazione secondu u so mandatu (elettu regiunale, municipale o dipartimentale).
Ci hè da nutà, tra l'altri cose, chì a durata di queste assenze ùn hè micca definita in anticipu. Inoltre, tutti i patroni sò obbligati à permette à qualsiasi impiegatu elettu u tempu necessariu per esercitarà bè u so mandatu.
