Je to dnes skutečnost, nežíváme celý život v jedné společnosti.
Takže když nastane okamžik nebo touha změnit kariéru, nastane otázka hodnocení kompetencí.
To je důležitý krok, kdy chcete změnit svou kariéru nebo chcete vytvořit profesionální projekt.
Takže zde jsou tipy 7, které vám dávají šanci na úspěch při hodnocení vašich dovedností.
Proč provádět hodnocení dovedností?
Hodnocení dovedností lze provést na několika místech ve vašem pracovním životě.
Pokud si říkáte: "Byl jsem kolem své práce a chtěl bych uniknout rutině.", "Chci větší rovnováhu mezi mým profesionálním a osobním životem." Nebo "Chci se orientovat a měnit svou kariéru je to ten správný čas? ", pak je třeba posoudit dovednosti.
Jakmile tyto otázky nemůžete převést na akce, hodnocení dovedností vám pomůže lépe vidět váš kariérní plán.
Tip # 1: Vytvořte rozvahu ve správný čas
Udělat bilanci dovedností nemůže improvizovat, musíte dát 100%.
Můžete například vybrat čas roku, kdy je vaše aktivita nejméně intenzivní.
Důležité je, abyste měli čas na to, abyste pečlivě přemýšleli a udělali krok zpět na svou kariéru.
Tip # 2: Zajistěte financování své zprávy o dovednostech
Zpráva o dovednostech stojí mezi 1200 a 2000 eurem.
Můžete je financovat sami, využívat DIF (individuální právo na školení) nebo prostřednictvím společnosti Pôle Emploi.
Tip # 3: Výběr správné organizace
Důležité je také zvolit si organizaci, která bude mít na starosti hodnocení vašich dovedností, protože vědí, že poslech, profesionalita a schopnost syntetizovat jsou nezbytné pro kvalitní koučování.
Tip # 4: Připravte se dobře
Uvědomte si, že jeho hodnocení dovedností je vrátit se zpět na svou kariéru a dovednosti, které s ní přicházejí.
Budete také potřebovat zkontrolovat oblasti, které Vás bez jakýchkoli omezení přitahují.
Tip # 5: Zvažte důsledky
Když změníte zaměstnání nebo dokonce kariéru, může to mít důsledky na mnoho aspektů života, zejména z rodinného a ekonomického hlediska.
Proto je důležité po dokončení projektu řádně měřit účinky, které povedou k profesionální rekonstrukci.
Tip # 6: Studie trhu
Cílem není najít nejistou a nestabilní práci, a proto využijte stáží pro testování odvětví a zjistěte, zda je to spolehlivá a udržitelná cesta.
Tip # 7: Zvýrazněte své dovednosti
Hodnocení umožňuje, mimo jiné, zhodnotit jeho dovednosti. Takže je dobré ho použít zlepšit své dovednosti se zaměstnavateli.
Náborář se může zdráhat při přijímání člověka na rekvalifikaci, cílem je ho uklidnit a ukázat mu, že máte všechny dovednosti potřebné pro obsazenou pozici.
