Tisk přátelský, PDF a e-mail

Spořicí účet je jednou z výhod, které může zaměstnanec ve společnosti využívat. Jedná se o druh závazku zaměstnavatele vůči svým zaměstnancům, který jim umožní užít si dny dovolené a odpočinku, které nebudou čerpány později. Abychom ho mohli zlikvidovat, je třeba dodržet některé formality a požadavek je povinný. Zde je několik ukázkových dopisů pro použití účtu pro úsporu času. Nejprve však budou některé představy o této výhodě vždy užitečné.

Co je to časově úsporný účet?

Časově úsporný účet neboli CET je zařízení, které společnost založila ve prospěch svých zaměstnanců, aby jim umožnilo těžit z akumulace práv na placenou dovolenou. O tyto pak lze požádat později, a to buď ve dnech, nebo ve formě odměny, kterou může zaměstnanec umístit na časově úsporný účet.

Zřízení účtu pro úsporu času však vyplývá z úmluvy nebo kolektivní smlouvy. Tato dohoda poté stanoví podmínky dodávky a používání SEČ podlečlánek L3151-1 zákoníku práce. Zaměstnanec jej tedy může využít k získání svých nevyčerpaných práv na dovolenou podáním žádosti u svého zaměstnavatele.

READ  Šablona dopisu k přijetí nebo odmítnutí zůstatku z jakéhokoli účtu

Jaké jsou výhody časově úsporného účtu?

Výhody časově úsporného účtu mohou být jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.

Výhody pro zaměstnavatele

Zřízení časově úsporného účtu umožňuje snížit zdanitelné zisky společnosti díky příspěvku dnů přenesených v SEČ. Posledně jmenovaný také umožňuje zaměstnavateli motivovat a udržet zaměstnance tím, že jim umožní využívat podmínky podle jejich potřeb.

Výhody pro zaměstnance

CET obecně umožňuje zaměstnanci využívat systém důchodového spoření s jeho právy na dovolenou. Může být také osvobozen od daně z kapitálových výnosů, financovat postupné ukončení činnosti nebo kompenzovat dovolenou.

Jak založit časově úsporný účet?

Účet pro úsporu času lze zřídit na základě smlouvy o společnosti nebo úmluvy nebo úmluvy nebo dohody o pobočce. S touto dohodou nebo úmluvou tedy musí zaměstnavatel sjednat pravidla, kterými se řídí účet pro úsporu času.

Jednání se týkají zejména metod správy účtu, podmínek financování účtu a podmínek používání účtu pro úsporu času.

Jak financovat a používat časově úsporný účet?

Časově úsporný účet lze financovat časově nebo peněžitě. Uložená práva lze kdykoli použít. Dodání CET však vyžaduje žádost pro zaměstnavatele za předpokladu, že jsou ustanovení dodržována.

Ve formě času

CET může být pro zaměstnance s pevnou cenou financován volnem získaným na pátý týden, náhradním odpočinkem, přesčasy nebo RTT. To vše s cílem předvídat odchod do důchodu, financovat dny bez výplaty nebo postupně přejít na částečný úvazek.

READ  Jak kultivovat sílu přesvědčení?

Ve formě peněz

Zaměstnanec může účinně využívat svých práv na dovolenou ve formě peněz. Pokud jde o druhou možnost, v rámci PEE je příspěvek zaměstnavatele, zvýšení platu, různé příspěvky, bonusy, úspory. Na druhou stranu nelze dovolenou za kalendářní rok převést na peníze.

Zvolením této možnosti může zaměstnanec těžit z dalšího příjmu. Může také převést své PEE nebo PERCO na financování systému spoření společnosti nebo skupinového systému odchodu do důchodu.

Některé modely dopisů požadujících použití časově úsporného účtu

Zde je několik vzorových dopisů, které vám pomohou požádat o financování ze středoevropského času s placenou dovolenou, bonusy nebo RTT a žádost o použití účtu pro úsporu času.

Financování časově úsporného účtu

Příjmení jméno
Adresa
PSČ
Poštovní zásilka

Společnost… (název společnosti)
Adresa
PSČ

                                                                                                                                                                                                                      (Město), dne… (Datum)

 

Předmět: Financování mého časově úsporného účtu

Pane řediteli,

Podle sdělení, které nám bylo sděleno ze dne [datum poznámky], jste požádali všechny zaměstnance, aby využili dovolenou za kalendářní rok zůstatky před [termínem pro vypořádání dovolené].

Kromě toho z důvodu odchodu některých zaměstnanců na dovolenou az důvodu zajištění řádného chodu společnosti nemohu tedy čerpat zbytek své placené dovolené, tj. [Počet dnů dovolené zaplaceno zbývající] dny.

To znamená, že podle článku L3151-1 zákoníku práce je uvedeno, že z těchto placených prázdnin mohu mít prospěch v peněžní formě. Dovoluji si vám tímto tímto napsat, že vás požádám o výplatu mého zůstatku, který odpovídá těmto svátkům, na můj časově úsporný účet.

Čekám na vaši příznivou odpověď, přijměte prosím, pane, pocity mé nejhlubší úcty.

                                                                                                                  Podpis

Využití práv přiřazených k časově úspornému účtu

Příjmení jméno
Adresa
PSČ
Poštovní zásilka

Společnost… (název společnosti)
Adresa
PSČ

                                                                                                                                                                                                                      (Město), dne… (Datum)

Předmět: Využití mého časově úsporného účtu

pane,

Je to už pár let, co byl založen můj časově úsporný účet. Byl jsem tedy schopen vybrat [částku zůstatku v SEČ] eur, což odpovídá [počtu nevyčerpaných dní] dnů dovolené.

Tímto vás v souladu s článkem L3151-3 zákoníku práce chci informovat o svém přání financovat projekt v rámci charitativního sdružení z mých nabytých práv na mém časově úsporném účtu.

Děkujeme, že jste co nejdříve provedli nezbytné. Jsem vám však k dispozici pro jakékoli další informace.

Věřte, pane řediteli, s pozdravem.

 

                                                                                                                                    Podpis

 

READ  Naučte se, jak syntetizovat informace, všechny tipy k dosažení

Stáhnout „Financování účtu úspory času“ food-account-savings-time.docx – Staženo 1114krát – 13 KB

Stáhnout „Šablonu dopisu účtu úspory času“ vzor-účetní-úsporný-čas.docx – Staženo 1207krát – 22 KB