Nechte pro zahájení podnikání bezplatnou šablonu dopisu s aplikací

Chcete vytvořit nebo převzít podnik, ať už se jedná o SAS, SASU, SARL nebo jiný, při zachování aktuálního zaměstnání? Všimněte si, že každý zaměstnanec má právo čerpat dovolenou za účelem založení nebo převzetí podniku. Kromě toho je třeba vzít v úvahu určitá ustanovení. Zde jsou postupy, které je třeba dodržet při žádosti o dovolenou u založení nebo převzetí podniku. Obdržíte také vzor žádosti.

Jak postupovat při žádosti o placenou dovolenou pro založení firmy?

Když pracujete pro společnost, můžete mít plán na zahájení podnikání. Vyžaduje to však trochu volného času z vaší strany. Jde o to, že nechcete opustit aktuální práci, ale chcete čas na dokončení projektu. Vězte tedy, že kterýkoli zaměstnanec může využít dovolené z důvodu vytvoření společnosti.

V souladu s článkem L3142-105 zákoníku práce ve znění článku 9 zákona č. 2016-1088 ze dne 8. srpna 2016, můžete účinně požádat svého zaměstnavatele o dovolenou. Kromě toho bude váš požadavek podléhat určitým podmínkám.

Chcete-li využít této dovolené, musíte mít především odpracované roky ve stejné společnosti nebo ve stejné skupině a neměli byste z ní mít prospěch během posledních 2 let. Jako projekt musíte mít také zakládání podniků, které nekonkuruje tomu, ve kterém právě pracujete.

Můžete však určitvolno, které potřebujete pokud nepřesáhne 1 rok. Můžete jej také obnovit o další rok. Během tohoto období však již nebudete dostávat plat, pokud jste se nerozhodli pro práci na částečný úvazek. To znamená, že můžete požádat o převedení zůstatku placené dovolené.

Jak postupovat při žádosti o placenou dovolenou pro založení firmy?

Chcete-li požádat o dovolenou za účelem založení nebo převzetí podniku nebo o zjednodušení CCRE, musíte o tom informovat svého zaměstnavatele nejméně 2 měsíce před datem vašeho odchodu z dovolené, aniž byste zapomněli zmínit dobu jeho trvání. Upozorňujeme však, že termíny a podmínky pro získání dovolené jsou stanoveny kolektivní smlouvou v rámci společnosti.

Chcete-li získat CEMR, musíte poté napsat dopis se žádostí o povolení k zahájení podnikání. Poté je musíte zaslat zaměstnavateli buď poštou doporučeným dopisem s potvrzením o přijetí, nebo e-mailem. V dopise bude poté uveden přesný účel vaší žádosti, datum odjezdu na dovolenou a doba jejího trvání.

Jakmile váš zaměstnavatel obdrží vaši žádost, má 30 dní na to, aby na vás odpověděl a upozornil vás. Může však vaši žádost odmítnout, pokud jste nesplnili nezbytné podmínky. K odmítnutí může dojít také v případě, že váš odchod má důsledek ve vývoji společnosti. V takovém případě máte 15 dnů po obdržení odmítnutí podat stížnost u průmyslového soudu, pokud toto rozhodnutí nepřijmete.

Kromě toho, pokud váš zaměstnavatel vaši žádost přijme, musí vás o svém souhlasu informovat do 30 dnů od přijetí. Překročte tuto lhůtu a v případě, že se váš zaměstnavatel neprojeví, bude vaše žádost považována za vyhověnou. Na druhou stranu může být váš odjezd odložen maximálně o 6 měsíců od data žádosti o odjezd. Je to zejména v případě, kdy se toto provádí ve stejném období jako u ostatních zaměstnanců. Tato praxe je přijata s cílem zajistit hladký chod firmy.

A co po dovolené?

Nejprve si můžete vybrat mezi ukončením pracovní smlouvy nebo pokračováním v práci. Musíte tedy svého zaměstnavatele informovat o svém přání vrátit se do práce nejméně 3 měsíce před koncem dovolené. V prvním případě můžete smlouvu vypovědět bez výpovědi, ale místo výpovědi získáte náhradu.

V případě, že jste se rozhodli pokračovat ve práci ve společnosti, můžete se v případě potřeby vrátit na starou nebo podobnou pozici. Vaše výhody proto budou stejné jako před odjezdem na dovolenou. Můžete také těžit z tréninku na rehabilitaci, pokud je to nutné.

Jak napsat povolení k založení firmy?

Vaše žádost CEMR musí uvádět vaše datum odletu, požadovanou dobu vaší dovolené a přesnou povahu vašeho projektu. Následující šablony tedy můžete použít pro žádost o dovolenou a žádost o návrat do práce.

Pro požadavek CEMR

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Pane / Vážená paní,
fonction
Adresa
PSČ

V [Město], [Datum]

Doporučený dopis s potvrzením o přijetí

Předmět: Žádost o odjezd na dovolené za účelem založení firmy

Vážení

Vzhledem k tomu, že jsem zaměstnancem ve vaší společnosti, od [datum] v současné době zastávám pozici [vaše pozice]. V souladu s článkem L. 3142-105 francouzského zákoníku práce bych si však přál mít nárok na dovolenou z důvodu zakládání podniků, jejíž činnost bude založena na [upřesněte svůj projekt].

Budu proto nepřítomný od [datum odjezdu] do [datum návratu], takže po dobu [uveďte počet dnů nepřítomnosti], pokud to dovolíte.

Čeká vás na přijetí rozhodnutí, prosím, paní, pane, ujištění o mé nejhlubší úctě.

 

Podpis.

 

V případě žádosti o vymáhání

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Pane / Vážená paní,
fonction
Adresa
PSČ

V [Město], [Datum]

Doporučený dopis s potvrzením o přijetí

Předmět: Žádost o obnovení

Vážení

Momentálně mám dovolenou na zahájení podnikání od [datum odjezdu].

Tímto vás informuji o svém přání obnovit mé dřívější zaměstnání ve vaší společnosti, které je povoleno v článku L. 3142-85 zákoníku práce. Pokud však moje pozice již není k dispozici, rád bych zaujal podobnou pozici.

Konec mé dovolené je naplánován na [datum návratu], a proto budu přítomen od toho dne.

Přijměte, paní, pane, v ujištění o mé nejhlubší úctě.

 

Podpis.