Toto ustanovení se objevuje v zákoně č. 2021-689 ze dne 31. 05. 2021 týkajícím se zvládání úniku ze zdravotní krize (ÚO ze dne 01. 06. 2021).

Příspěvky na rozvahové rozhovory provedené během tohoto období budou splatné až od 01. 10. 2021 v případech, kdy do tohoto data nebudou splněny povinnosti zaměstnavatele.

Připomínáme, že ve společnosti s nejméně 50 zaměstnanci, pokud zaměstnanec během posledních 6 let nevyužil výhody profesionálních rozhovorů a alespoň jedné akce nepovinného školení, musí zaměstnavatel přidat na svůj osobní účet školení. Tato částka bude připsána částkou 3.000 XNUMX EUR.

Pokračujte ve čtení článku na původním webu →

READ  Placení přesčasů s prémií je špatný nápad