U členských společností s méně než 50 zaměstnanci představenstvo hlasovalo o nových možnostech zahájení školení:
1. z financování po zdravotní krizi dostupné od 1. července 2020prostřednictvím žádosti o finanční pomoc (DAF), která má být zadána ve vaší členské oblasti pro školení, které bude provedeno do 31. prosince 2020 a spadá do prioritních témat školení:

Adaptace prostředí: adaptace prostor, řízení příjmu lidí po zdravotní krizi, nové regulační standardy atd. (S výjimkou školení v bariérových gestech) Dálková práce: organizování práce na dálku, řízení priorit / správa času práce na dálku, animace vzdálených schůzek, QWL, zvládání stresu zaměstnanců, přizpůsobování odborných postupů atd. Přehodnocení HR, řízení a organizace po zdravotní krizi, adaptace na změnu, animace vzdálených týmů, ochrana zdraví při práci, … Opětovné zahájení činnosti: přizpůsobení jejích nástrojů řízení, rozvoj jejího ekonomického modelu, finanční stimuly,… Postkrizová komunikace: externí komunikace v době krize, přehodnocení vazeb s uživateli a příjemci v kontextu post-krizové krize, využívat sociální sítě, interně dobře komunikovat, digitální nástroje: nástroje pro spolupráci, digitální zralost,